Munkáltató meddig köteles tájékoztatni a 18-as maradványszabik kiadási rendjéről?

Az érdekes lesz. :)

Munka Törvénykönyve 122. §

(4) A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell.

És:

123. § (1) A szabadságot esedékességének évében kell kiadni.

...

(4) Az esedékesség évében kell kiadottnak tekinteni a szabadságot, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az öt munkanapot.

stb stb. és még vannak további pontok, de röviden összefoglalom.

15 nappal előbb kell(ene) közölni a szabi kiadás időpontját, és nem lehet átvinni 2018. évi szabit 2019-re, kivéve, ha decemberben kezditek meg a szabadságot, és folytatólagosan átcsúszik januárra, de ez esetben is csak 5 nap vihető át.

Ha van Kollektív Szerződés, a szabik 1/4-ét a következő év március 31-ig adhatja ki, vagy ha van külön megállapodás, akkor akár a következő év végéig is. Ezt a megállapodást állítólag elég lazán veszik, ez lehet akár egy e-mail váltás is a beosztott és főnök között, hogy jövőre veszi ki, és kész.