Kezdőoldal » Politika » Törvények, jog » Munkáltató írásos szabadságos...

Munkáltató írásos szabadságos kérvényre nem köteles válaszolni? Kiadja nem adja egy dolog, na de válaszolnia azért köteles?

Figyelt kérdés

És mi van ha nem válaszol? Akkor mit tehetek azon kívül hogy semmit?

Meg nem verhetem leadhatom még 1x ugyanazt (megtörtént...) de ha arra sincs semmi válasz akkor most mit tehetek?


2018. dec. 22. 10:46
 1/2 anonim ***** válasza:
Tények: Törvényt nem sért a munkáltatód ha nem ad szabadságot, szóval gyakorlatilag semmit se tehetsz. Ha meg nem válaszol akkor gyakorlatilag nem ad, szóval ha lehetőséged van akkor hagyd a p*csába az egész céget, ha nincs meg sajna le kell nyelni. Sz*r világ. Nekem is sokszor előfordul.
2018. dec. 22. 11:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/2 A kérdező kommentje:

?????


LOL HOGYNE SÉRTENE!!! HOgyne sértene! A tárgyévi szabadságok átrgyévben kiadanók át nem vihetők pénzben meg nem válthatóak.


Vagyis válaszolnia kell arra hogy milyne rendben adja ki a 18as meglevő napokat mert idéán 12.31-ig el kell fogyjon és így nem fog elfogyni és az már az ő sara lesz.


De marja egyszerű a képlet hétfő még itt nálunk munkanap,még azt kivárom, aztán csüt háziorvos és kiíratom magam jan 2-ig. És szophatja a bránert.



Csak röviden


Munka Törvénykönyve 122. §


(4) A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell.



És:


123. § (1) A szabadságot esedékességének évében kell kiadni.


...


(4) Az esedékesség évében kell kiadottnak tekinteni a szabadságot, ha igénybevétele az esedékesség évében megkezdődik és a szabadság következő évben kiadott része nem haladja meg az öt munkanapot.

2018. dec. 22. 12:59

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!