Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ

Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Politika » Törvények, jog

A kérdés

Ha megszűnik pl egy adott munkaviszony, és az illetönek van még 27 nap szabadsága (egyet se vett ki) akkor azt kifizetik, vagy lehetek 27 napig szabadságon a megszűnés után?


  márc. 25. 16:33  Privát üzenet  

A válaszok
mindentudó99 nevű felhasználó válasza:

Álltalában felmondási idő alatt kiadják.

A válaszíró 63%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/6Időpont márc. 25. 16:38 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Ha nem december végén szűnt meg, akkor ennek csak az arányos része jár. Ha például március végéig vagy, akkor ennek kb. a negyede jár. Tőlem megkérdezték, hogy kifizessék, vagy ki akarom venni a felmondási idő alatt. Nyilván ez attól is függ, mennyire kellesz még bent. Ha te tanítod be az új kollégát, akkor inkább kifizetik, minthogy otthon maradj.

A válasz 68%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 76%-ban hasznos válaszokat ad.
# 2/6Időpont márc. 25. 16:46 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Ha 27 napja van év végéig, és márciusban mond fel, akkor nem veheti ki az egészet, csak az időarányosat, januártól márciusig. Ha nem tudja kivenni, akkor kifizetik, de akkor is csak az időarányosat.

Pl. 30 napja van, akkor 30:365 x 85 nap (március 25-ig számolva) = 6.98 =7 nap. Ha már csak 27 napja volt és feltételezzük azért, mert a 30-ból már kivett hármat, akkor már csak 4 napot vehet ki vagy ennyit fognak neki kifizetni.



A válaszíró 78%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/6Időpont márc. 25. 16:50 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Ja, bocs, most látom, hogy nem vett ki. Akkor 27 : 365 x 85 = 6,28 = 6 nap. Ennyivel számolhat kivétel vagy kifizetés esetén.

A válaszíró 78%-ban hasznos válaszokat ad.
# 4/6Időpont márc. 25. 16:51 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A korábbi válaszolók jól leírták a helyzetet. Ha új helyre mész majd, ott sem a teljes évi szsbadság jár majd, hanem az arányos része pl április 1-től dec. 31-ig, kb. 20 nap

A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 67%-ban hasznos válaszokat ad.
# 5/6Időpont márc. 25. 17:06 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Ahogy a többiek már írták. Azért csak az év arányos részére eső szabadság adható ki - és felmondás esetén azt ki is KELL adni vagy ki kell fizetni, hogy ne jöhessen elő olyan helyzet, hogy egész évben nem mentél szabira, majd novemberben kezdesz egy új helyen és azonnal ki kell neked adniuk 27 nap szabadságot, mert azt év végéig kötelező kiadni.

A válaszíró 45%-ban hasznos válaszokat ad.
# 6/6Időpont márc. 25. 17:10 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Szerződésbontás után rosszul fizettek ki?
5 hós babával vagyok otthon, nem kapok gyedet, csak GYES-t. Páromat így elbocsáthatják a munkahelyéről?!
Ha Decemberre kiadtak nekem szabadságot akkor felmondás esetén lehet kérni, hogy fizessék ezeket ki?
Hogyan kaphatok végkielégítést?
Hogyan szűnik meg a munkaviszony?
Munkaviszony megszűnése után hogyan lehet rendezni a volt munkáltatóval a leltár-problémákat?

Kérdések a Politika rovatbólKérdések a Törvények, jog rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!