Hogy működik a gyakorlatban az évi 7 nap szabadsággal a munkaválalló rendelkezik féle szabály?
Gyakorlatilag az ez évi szabadságomból 1 napot sem vettem ki, és 1 hónap mulva szükségem lesz 4-5 szbadnapra, de jelenleg annyira nincs ember hogy folyamatosan túlórázok.
A MTK-ve szerint 7 nappal a munkavállaló rendelkezik, a többit a munkáltató adja ki, ha jól tudom.
Na most ha én jelzem mondjuk 1 hónappal előtte hogy én mindenképp ki veszek 5 napot az említett 7 napból akkor az ellen a munkáltató nem tehet semmit?
Nem mondhatja hogy nem engedi hogy szabadságra menjek, na de mi van ha még is csak azt mondja hogy nem enged szabira?
Mi van ha én ennek ellenére nem megyek be?
A jogszabály szerint 15 nappal előtte jeleznem kell hogy kiveszem a szabit, és a 7 napos limitig ő köteles ezt kiadni.
Mit tegyek ha nem hajlandó még sem ezt megtenni, emberhiányra hivatkozva?
válasza: válasza:Több választási lehtőséged van, ezek közül kettő szabályos.
1. Jobb a békesség alapon nem mész szabira, és elfogadod a helyzetet.
2. Nem mész szabira, de panaszt teszel a megfelelő helyen.
3. Az, amit az első válaszoló tanácsolt.
2 es válaszolónak azért megjegyezném....
szabályos?
jogszabály szerint jár nekem a szabadság.
nem az a megoldás egy ilyen helyzetre hogy meghúnyászkodunk
én biztos nem fogok.
Ha kell valóban elmegyek táppénzre, sőt ha felidegesítenek simán a munkaügyi bíróságra is.
És mielőtt leírnád....
Nem, nem félek hogy kirúgnak.
Nem csak köteleségei, jogai is vannak az embernek!
Amugy ha kírúgnak magukkal bacnak ki, 2 hónapja nem találnak embert, és ezért kell túlóráznom(másik kollégámmal együtt)
Ha nekik az kell hogy én se legyek, akkor legyen, én találok munkahelyet, ők eléggé nehézkesen találnak új munkavállalót, mint ahogy azt az elmúlt 2 hónap is bizonyítja.
Sajnos nem tesznek meg mindent hogy szerezzenek új embert, mert van olyan hülye(pl: én) aki túlórázik mint egy barom.
De tudod van hogy a baromnak is ki kell vennie pár nap szabadságot ha dolga van.
örüljenek hogy nem léptem még le!
válasza: válasza:
válasza: válasza:Nálunk úgy van, hogy ha a munkaadó elrendeli, akkor havi 1 túlórára kötelezhet.
Ha olyan szemét, hogy nem adja ki a szabadságod, neked sem kell sokat túlóráznod, max annyit, amennyi kötelező benne van a szerződésedben.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!