Lehet valakinek egyszerre két nyolcórás bejelentett állása?

Gyakorlatilag semmi sem tiltja. De viszont a "főállású" munkahelyed megtilthatja, ha úgy jársz munkába emiatt, hogy menet közben elalszol...

Ráadásul az is gond lehet, hogy a két állás munkaideje ne fedje egymást, mert még a végén valakinek szemet szúr, hogy hogyan dolgozhatsz két helyen egy időben.

Azt azért tudnod kell, hogy a mostani munkáltatódnak is köteles vagy bejelenteni, ha máshol is van/lesz munkaviszonyod, vagy más jogviszonyod. Nem tehet ellene, csak akkor, ha a munkavégzésedre negatív hatással van, vagy mondjuk a "konkurenciánál" helyezkedsz el.

A munka törvénykönyve nem tiltja. A pihenőidő biztosítása a két munkavégzés közöttnél nem írja le konkrétan, hogy minden esetben, akár több biztosítási jogviszony esetén is. Tehát a munkáltatónak kell ezt biztosítania, mielőtt felvenné "másnap" a munkát a dolgozó. És ezt a másik munkáltató is biztosítani fogja ugyanúgy. Hogy a dolgozó azt a biztosított pihenőidejét mivel tölti, ahhoz senkinek semmi köze. Ha nincs másik munkahelye, akkor is lehet, hogy egész éjszaka dorbézol, vagy rockkoncertekre jár a következő napi munkavégzésig.

Azért írtam azt, hogy akkor tilthatja meg az egyik vagy másik munkáltató a "másodállást", ha az a munkavégzés rovására megy. De ha a dolgozó elbírja maximálisan látni mind a két helyen a feladatát, akkor azt semmi nem tiltja.

Mind a két munkahelyen a műszaknaplón látni lehet, hogy a kötelező pihenőidő megvan a ledolgozott és a másnapi munkavégzés között, a többi meg a lőtéri kutyát sem érdekli.

Ezt nyugodtan hidd el nekem, van benne gyakorlatom, méghozzá olyan, amit a munkaügyi felügyelőség le is ellenőrzött.