Egészségbiztosítás munkahelyváltáskor?

Nem, mivel elvileg van 45 nap "türelmi idő".

Ez valami más miatt lesz.

Munkahelyek közötti váltásnál 45 nap lehet, tehát ha

nem néztek be valamit, akkor nem ebből származik. Persze

ha megkérdezed a NAV-ot, hogy mikor keletkezett, felvilá-

gosítást kötelesek adni (az más kérdés, hogy emailben nem,

telefonon pedig nem kötelező, az egyetlen kötelező út ná-

luk, ha személyesen mész be).

Ha van tartozásod, akkor végzéssel letilthatják a fize-

tésedből (törvényes határok között) ha van munkahelyed,

vagy akár ráterhelhetik az ingatlanodra is ha van a ne-

veden.

Az utolsó válasz teljesen rossz:

Jan.1-től nem kellett fizetned. Se a munkahelyed megszűnését, se az új munkaviszony létesítését nem kellett bejelentened.

A 45 nap türelmi idő (az előző válasszal ellentétben) azt jelenti, hogy ha volt legalább 45 nap biztosítási jogviszonyod (tekintsünk el a nappalis és egyéb jogviszonyoktól most), akkor 45 napig passzív jogon, járulék fizetés nélkül jogosult vagy az egészségügyi szolgáltatásokra.

Ha az új munkahelyed nem jelentett volna be időben és tavaly lett volna 1 hónap fizetési kötelezettséges időd, akkor arra 6930 Ft-ot írtak volna elő.

A 6810 Ft 2014-ben volt.

Az is tévedés, hogy ilyen csekély összeget nem vonnak le és hogy bírósági procedúra kell hozzá.

A járulék adók módjára behajtható, nem kell hozzá bírósági eljárás, elég a NAV határozata. Nemcsak a munkáltatód által vonhatja le így, hanem azonnali beszedési megbízást (inkasszót) tehet a bankszámládra (aminek a számát a bankok kötelesek a NAV kérésére kiadni) és ilyenkor még plusz 5000 Ft behajtási költséget is levonnak a számládról.

A 6810 Ft, pont 1 havi 2014-es összeg.

Ha te nem jelentkeztél be egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésre ami alapján előírják a fizetési kötelezettséget, akkor ha kibukik a rendezetlen jogviszonyod, először felszólítanak a jogviszony tisztázására. Fizetési kötelezettséget csak akkor ír elő, ha nem tudod igazolni a jogosultságod, vagy nem válaszolsz határidőn belül a levélre. Ha nem veszed át a levelet (akármilyen oknál fogva), kézbesítési vélelem alapján átvettnek tekintik.

Lényegtelen, hogy milyen adóbevallásod volt, semmi köze a egészségbiztosítási tartozásodhoz.

Nézd meg a 2014 évi adófolyószámlád, hogy mikori esedékességgel írták elő a fizetési kötelezettséget és abból vissza tudsz következtetni, hogy jogos-e, vagy sem. (egész évben biztosított voltál, más módon voltál jogosult az eü.ellátásokra)

Ha nem jogos, megírod nekik és törlik a tartozást.

Direkt lassan működik ekkora összegnél.

Rászámol 100 ft büntetést? nem éri meg.

De ha ráterhel 5000 ft díjat, úgy már

sokkkicsisokramegy módszerrel megéri.

Lehet most a 2014-es évre szálltak rá,

mert egyik alkalmazottamat is megtalálták

egy hónapja.