Szeptember 17. én kezdtem meg a munkám 1 napi túlórával 11 napot tudtam dolgozni de a munkabérjegyzékbe 10 munkaidő van 80 óra rendkivüli munkánál semmi van elszámolták a túlórát?

A rendkívüli munkavégzést ma már nem kötelező kifizetni, kiadható szabadidőben is. Cége válogatja.

Derítsd ki, hogy nálatok melyik variát alkalmazza a munkáltató.

Erről mondjuk egy írásos tájékoztató nem ártott volna a munkaviszony kezdetekor.

No ilyet sem láttam még.

A tárgyhavi bért a következő hó 10-ig köteles a munkáltató rendezni a dolgozóval. Nem véletlenül a következő hóban, és 10-ig. Azért, hogy legyen idő az előző havi béreket számfejteni RENDESEN, hiánytalanul.

Milyen cég ez, hogy 23-ig veszi figyelembe a hónapot, és minden mást 1 hónappal később számfejt/fizet?

Azt elfogadom, ha keresőképtelen valaki, és nem adja le időben (bérszámfejtésig) a hozzá kapcsolódó orvosi igazolásokat. No de olyan időszakot "kihagy", amiről adott az információ?!?!?

Nálunk az előző havi számfejtéshez a következő hó 3-áig kellett minden papírt leadni, ha addig nem történt meg, csak 1 hónap tolással rendeztük a dolgot. A számfejtés zárása miatt...