Ha aláírok egy munkaszerződést, akkor a cégnek kötelessége bejelenteni munkavállalóként a megfelelő szervezeteknél?

Igen. Mindenképp.

Ellenőrizni tudod ha regisztálsz az ügyfélkapun.

A munkáltató a munka megkezdése előtt köteles bejelenteni a dolgozóját. Tehát ha hétfőn reggel 7-kor kell kezdened, akkor 6:59:59 másodperckor a bejelentésnek meg kell legkésőbb lennie. Másodpercre pontosan regisztrál a NAV-os rendszer.

A fentiekből is látszik, hogy ha szerződés nincs is aláírva, de a dolgozó a munkát megkezdte, akkor is meg kell lennie a bejelentésnek.

Annak nincs jelentősége, hogy a béredből levont járulékokat, adót megfizeti-e a munkáltató az államnak. Onnantól kezdve, hogy levonta Tőled, készfizető kezesként felel érte. Ez annyit jelent, hogy a cégen fogják behajtani, nem Rajtad, mivel a cég adó-folyószámláján jelentkezik tartozásként, nem Nálad.

Ügyfélkapun keresztül tudod ellenőrizni, hogy bejelentettek-e, tényleg akkortól, és tényleg olyan jogviszonyra, és tényleg olyan heti munkaidőre, mint amiben megegyeztetek.

Többen nem tudják, de a bejelentéskor nem adunk meg bért. Ugyanis ilyen rubrika nincs a nyomtatványon.

A bért is tudod majd ellenőrizni, az első bérszámfejtés után (hó 12-ig kell bevallaniuk), de nem konkrétan azt, ami a szerződésedben van, hanem azt, amit ténylegesen - hivatalosan - számfejtettek Neked. Pontosan erről kell hogy kapj bérlapot havonta.