Hogyan lehet valakit úgy megbízási szerződéssel alkalmazni, hogy a megbízónak ne kelljen utána adózni, csak a megbízottnak maga után?

Ha felsőoktatáson vagy diák, akkor ki kell váltani a vállalkozóit és mondjuk KATA-sként havi 50 ezer ft-ot adózni.

Nem tudom, mi lenne a foglalkoztatás, meg hogy hosszútávú-e, de nem biztos, hogy jó megoldás - főleg nem KATA-sként.

Mire akarnak így rábeszélni, milyen munkára?

Jajj, nem tudom, hogy került oda az 50 ezer - 25 ezret akartam írni, pardon :D

Szóval helyesen: felsőoktatásban, mellékfoglalkozású KATA-s vállalkozó lehetnél, havi 25 ezer ft adóval.

De nem biztos, hogy ez így megéri. Van másfajta adózás is, de az sem biztos, hogy megérné Neked - max a munkáltatóna. Kérdés, hogy mire akarnak így rávenni és kb. mennyi bevételed lenne belőle havonta - illetve az rendszeres lenne- e vagy csak alkalmi?

Kedves Kérdező!

A megbízási szerződés nagyon jó ötlet.

Kevés adminisztrációs teherrel jár és költséghatékony is.

A megbízási szerződésnél nincs munkaidőnyilvántartás.

Ha a minimálbér 30%-a alatti összegre jelent be, akkor nem leszel biztosított, ebben a jogviszonyban. Azaz ebből a jövedelemből nem kell egészségbiztosítási és nyugdíj járulékot vonni. Csak szocho-t és szja-t kell fizetni a bevétel 90%a után. (Mert ugye 10-os költséget számla nélkül elszámolhatsz a díjból, számlával a bevétel 50%-áig számolhatsz el költséget) De ez csak akkor érvényes, ha nincs máshol olyan jogviszonyod, amely alapján biztosítottnak minősülsz. Ha van ilyen jogviszonyod, akkor itt is vonni kell az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot.

A megbízási díj nulla forint nem lehet, de e felett bármilyen jelképes összeg szabályos.