Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Biztosítások » Napi bejeltéssel dolgozok a...

Napi bejeltéssel dolgozok a helyi plázában. Igaz-e az, hogy ilyenkor "csak" a tb felét kell kifizetnem, vagy a teljes osszeget?

Figyelt kérdés

Oktòber 31.-èn lejàrt a diàkigazolvànyom, onnan volt mèg 45 nap, ès annak lassan vège. Anya azt mondta nekem, hogy kèrjek valami igazolàst a főnöktől , hogy èn ott dolgozom, ès akkor csak az összeg felèt kell fizetni. Èn viszont erről semmit sem talàltam, igy kètelkedem benne. Mi iz igazsàg?

22/L


2017. dec. 9. 15:31
 1/8 anonim ***** válasza:
89%

A napi bejelentés= egyszerűsített foglalkoztatás, ami nem számít munkaviszonynak, csak alkalmi munkának. Ezért aztán SEMMILYEN biztosítást nem eredményez, Neked kell a TELJES összeget fizetned belőle: jelen esetben valahol havi 7 ezer ft környékén. NAV-hoz kell bemenni, bejelenteni és ott adnak csekket, azt hiszem.


Bár ez egy kicsit régebbi cikk, de egyszerűen, érthetően írja le és most is így van - kivéve a napibér összege, ami a bevallásnál érdekes majd.


[link]

2017. dec. 9. 15:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 anonim ***** válasza:
69%
Még valami: ha továbbra is így dolgozol és utána munkanélküli leszel, álláskeresési támogatásra sem jogosít (munkanélküli segély).
2017. dec. 9. 15:53
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/8 anonim ***** válasza:
56%
Annyit még hozzátennék, hogy az a 7000 FT nem TB, hanem egészségügyi szolgáltatási járadék. Azzal csak egészségügyi ellátásra leszel jogosult, de semmi egyéb TB-s ellátásra (pl. táppénz). S ahogy már írták, álláskeresési járadék sem fog járni neked ez alapján.
2017. dec. 9. 17:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
41%
És akkor a 2-es válasz miért van lehúzva 58%-ra, ha tényleg nem jár álláskeresési?
2017. dec. 9. 17:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 anonim ***** válasza:

Az első válaszban szereplő linken található tájékoztató utolsó bekezdése:

"Az egyszerűsített módon foglalkoztatott munkavállaló nem minősül biztosítottnak, csak nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra szerez jogosultságot. "

Álláskeresési ellátás = álláskeresési járadék

2017. dec. 9. 20:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/8 anonim ***** válasza:

Azért itt kicsit ellentmondás van, hiszen évente max. 90 napot lehet alkalmi munkában tölteni ugyanannál a munkáltatónál.

Az álláskeresési járadékhoz viszont 360 nap kell.

(Normál munkaviszonyban a szabadnap/munkaszüneti nap is jogviszonyban töltött időnek számít.)


Kicsit trükkösen, akkor jogosult lehet álláskeresésire, ha pl. évente több munkáltatónál szerzi meg a 90+90+.. napokat (pl. mindig másik céghez jelentik be). Vagy ha máshol is dolgozott normál munkaviszonyban, akkor is összeadódnak a napok.

2017. dec. 10. 00:37
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
Annyiban még kiegészítem az előző hozzászólásomat, hogy a 360 napnak az álláskeresővé válást megelőző 3 évben kell meglennie.
2017. dec. 10. 00:52
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
Igen, 6,7, igazad van,valóban trükkös: ha csak egy munkáltatónál dolgozik az ember, akkor ugyan jogosult rá jogilag, de 3 év alatt csak 270 napot tud összeszedni. Ha több helyen dolgozik így, akkor 3 év alatt összejöhet...
2017. dec. 10. 07:52
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!