Hogyan is lesz ez nyugdíjba vonuláskor?

Szóval 15 év a minimum jelenleg amennyit dolgoznod kell, de akkor még a semminél is kevesebb lesz a nyugdíjad, a teljes, 100%-os nyugdíjhoz (ami persze a semminél ali lesz több) 50 év munkaviszony kell.

[link]

5-ös: Az én anyukám 52 évesen, apukám 55 évesen ment nyugdíjba, pedig mind a ketten 18 éves koruk után kezdtek el dolgozni érettségi után. Akkor más feltételek és szabályok voltak és most is mások vannak.

Jó ideje 16 éves kora előtt nem létesíthet senki munkaviszonyt, így (ha esetleg alkalmaznák is 16 évesen, ami nem valószínű) akkor se lenne meg az 50 éve 65 éves korára.

16 alatt is lehet munkaviszonya, feltételekkel. Ráadásul itt nem a mostani Mt alatt munkaképes korba kerülőkről van szó.

Én 77-es születésű vagyok, és bizony munkaviszonyban dolgoztam (részmunkaidős közalkalmazottként) 14 és fél éves koromtól, suli mellett segépápolóként a kórházban (eü szakközépben tanultam). Úgyhogy a 40 évem meglesz 54 és fél évesen (azóta megszakítás nélküli a jogviszonyom). :)

Ha az előírt nyugdíjkorhatárt (65 év) betöltöd, és lesz legalább 15 évnyi szolgálati időd, akkor jogosult leszel nyugellátásra.

A nyugellátás összege függ a szolgálati idő nagyságától és attól, hogy az alatt mekkora összegű béred volt, ami után vontak nyugdíjjárulékot. Minél több a szolgálati idő, minél nagyobb a bér hozzá, annál több lesz a nyugdíj összege.

A jelenlegi szabályok szerint elmehetsz 65 évesen nyugdíjba, ha legalább 15 év szolgálati időd van.

Semmi nem tolja ki az életkor szerinti nyugdíjba vonulást. A kieső 9 hónapod sem. Az annyit számít, hogy annyival kevesebb szolgálati időd lesz, de ha egyébként van 15 év, és betöltötted a 65. életéved, jogosult vagy nyugellátásra.

Nők 40 évesénél számíthat, mivel az álláskeresési járadék folyósításának időszakát nem veszik figyelembe szolgálati időként. De ott nem életkor betöltése a feltétel, hanem minimum szolgálati idő megléte. Ez 40 év szolgálati időt kíván meg. Ha ahhoz éppen az a 9 hónapnyi idő hiányzik, akkor ott - logikusan - annyival tovább kell dolgozni, hogy a nyugdíjra jogosult legyél.

De ha a 40 év szolgálati időt 54 évesen megszerzi egy nő, akkor 54 évesen lehet már nyugdíjas.

Mivel Te a "sima" (nem kedvezményes) öregségi nyugellátást említed, ami jelenleg 65. életév betöltése esetén, és legalább 15 év szolgálati idő esetén jár, ezért ha ennek a két feltételnek megfelelsz, jár az ellátás.

... egészen addig, amíg dicső kormányunk fel nem emeli a 65 évet...