Gyed alatt kistesó?
Figyelt kérdés
Jelenleg gyeden vagyok a kislányommal. Most töltötte be az 1 évet. Kistesót szeretnénk. Kérdésem az lenne, hogy ha mielőtt betölti a 2 évet és tudom igazolni a terhességet a munkáltató felé akkor nem küldhet el igaz? Vagy nem adhat ki papírt, hogy kozos megegyezessel szűnjön meg a munkaviszony. Akkor ugyanugy innen kapok a csed/gyed igaz? Köszönöm előre is2023. márc. 7. 17:31
1/6 anonim 
válasza:
válasza:Úgy tudom GYED alatt védett vagy!
2/6 anonim 
válasza:
válasza:Plusz gyed után van még a gyes is.
3/6 anonim válasza:
Nem küldhet el,de megszünhet a munkahely.
Nem kell aláírni semmit és minden rendben van innentől min.ugyanazt a pénzt majd kapod a kisbabára is.viszont ha mondjuk szabadságra küld akkor elküldhet..
4/6 anonim válasza:
válasza:Gyed/GYES alatt nem küldhet el. Közös megegyezéssel csak akkor, ha te is aláírod. A terhesség bejelentése után is védett vagy.
A kisebbik gyerekre ugyanabból az összegből fogják számolni a CSED-et/GYED-et, mint az elsőnél.
5/6 anonim 
válasza:
válasza:Remélem ilyen 8 percet dolgoztál ezen a helyen mielőtt elindultál a 3-4 évnyi fejegetés rögös útján :D
6/6 A kérdező kommentje:
Igen kedves 5ös. 8percért pont jogosult vagyok a csedre, gyedre. 😄🤦🏻♀️🤦🏻♀️🤦🏻♀️
2023. márc. 8. 14:03
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!