Munkáltatóm kérheti, hogy beszámoljak máshonnan szerzett béremről?

Olyan non-profit kft-ben dolgozom, ami többek közt szolgáltat más cégeknek. Sokszor ezek a partnercégek különböző feladatokra teljesen a kft-nktől különállóan, egyedi, alkalmi munkaszerződéssel alkalmaznak embereket a cégünk munkavállalói közül. (természetesen a főállás munkaidején kívül).

Az igazgatónk most szeretné begyűjtetni, hogy az alkalmazottak mennyit keresnek és milyen tevékenységgel munkaidőn kívül, mivel "ha nem itt dolgoznának, akkor biztosan nem őket kérné fel a másik cég az adott feladatra". Megfogalmazása szerint ezt a "bérnövekvényt" is neki köszönhetjük... Remélem érthető a kicsit csavart megfogalmazás ellenére is. Azért így, különösebb konkrétumok nélkül fogalmaztam meg, mert nem szeretném ha munkaadóm rámtalálna véletlen.

Néztem az adatvédelmi törvényt (1992. évi LXIII. törvény), de nem tudom, az ebben az esetben (munkaügy) mennyire állja meg a helyét. Néztem a vagyonnyilatkozattal kapcsolatos törvényt is (2007. évi CLII. törvény) de eben csak az van leírva, ki kötelezett. Aki itt nincs felsorolva, az nem kötelezett? De kötelezhető?