A 45 napos felmondási idő felét elég ledolgozni ha a másik fele táppénz lenn?

Ha olvassák ezt a topicot, akkor esélyesebb, hogy felnyomnak táppénzcsalásért, te meg meg leszel sértődve, és még igazad sem lesz.

Ha ez a kikötés, légy karakán, és összeszorított foggal bírd ki azt a 45 napot. Legyen már benned tartás, bzzeg!

És igen! Ha kiderül, akkor nem közös megegyezéssel, hanem fegyelmivel azonnali felmondással repülsz. Aztán majd keresgélhetsz ilyen előélettel a munkaerő-piacon.

Attól, hogy táppénzre mész, még nem fog a felmondási időd kitolódni. Tehát ha végig táppénzen vagy, akkor "kitöltötted" a felmondási idődet, csak éppen táppénzzel.

Egyébként, ha felmondasz, akkor nincs közös megegyezés. Ez két külön fogalom. Ha felmondasz, akkor van felmondási idő, amit végig le kell dolgozni, ha a munkáltató igényt tart rá. Ha közös megegyezéssel szüntetik meg a munkaviszonyt, akkor pedig az van, amiben írásban megegyeztetek. Tehát nincs KÖTELEZŐ felmondási idő. Ha abban egyeztetek meg, hogy valamennyi lesz, akkor ahhoz kell tartania mindenkinek magát.

Kirúgni csak akkor rúghatnak ki miatta, ha bizonyítani tudják, hogy "táppénzcsaló" vagy. Egyébként nem.

Sőt felmondási idő alatt akár szabadságra is lehet menni, ha a munkáltató engedélyezi!

A közös megegyezésnek akkor lett volna értelme, ha a Munka Törvénykönyvénél kedvezőbb feltételeket kötnek ki. A kötelezően kitöltendő 45 nap viszont pont annyi, amennyi rendes felmondás esetén is lenne.

Persze kirúghatnak fegyelmivel is, ha erre vágysz.