Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » 3 műszakos munkarend esetén...

3 műszakos munkarend esetén kötelezhet a munkáltató szombat délelőtt és vasárnap éjszakai túlórára is?

Figyelt kérdés
A vasárnapi túlóra a bérpapíromon (célfeladat teljesítése) néven van feltüntetve.
2008. szept. 10. 19:32
 1/6 anonim ***** válasza:
100%
Igen, 100%-os bérpótlék ellenében, a bérpapíron túlóraként elszámolva, évente 200óra erejéig.
2008. szept. 10. 19:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:
Akkor is ha ezáltal 12 egymást követő napon kell dolgoznom? És a kötelező pihenőidő?
2008. szept. 10. 20:08
 3/6 anonim ***** válasza:
91%
Ha az előző műszak vége es a következő műszak kezdete előtt eltelik 13 óra, akkor behívhat sajna melózni még akkor is, ha ez Neked nem optimális. A szabadnapokat ez valószínűleg nem befolyásolja, mert a kötelező szabadnapok máshol lehet,hogy megvannak. :o( Van beosztás-csináló programotok? Ha azt kiismered, az segíthet. Vagy cserélni esetleg tudsz? Kitartást!
2008. szept. 10. 20:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
100%

Bocsi..elkerülte a figyelmem, hogy túlóráról van szó.

:O(

2008. szept. 10. 20:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:
Kötelezhet, de akkor más napokon kell kiadni a pihenőnapodat!
2008. szept. 11. 15:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 A kérdező kommentje:
Nem adta ki :(
2008. szept. 11. 17:01

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!