Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Egyéb kérdések » Gyed igénylése a munkaszerződé...

Gyed igénylése a munkaszerződés lejárta után?

Figyelt kérdés

Munkaszerződésem szülés után 1 évre lejárt. A Gyedet eddig a munkáltatóm folyósította. Mi a teendőm ezek után? A MÁK-hoz kell mennem és Ők intézik a továbbiakban az utalást? Egyáltalán jár ezek után nekem még Gyed?

2017. dec. 30. 12:38

1/1 anonim

válasza:

Ha CSED-re a munkaviszony fennállása alatt lettél jogosult, akkor automatikusan jár az utána lévő GYED még akkor is, ha közben megszűnt a munkaviszonyod.

Mivel a munkáltatód kifizetőhely volt, ezért ő folyósította ezeket az ellátásokat. Most már nincs kifizetőhelyed, tehát a továbbiakban véleményem szerint az "állam" fogja folyósítani részedre az ellátást.

A módját sajnos nem ismerem, egyszerűbb, ha a volt munkáltatódat kérdezed meg erről, vagy a kormányhivatalokban található folyósító szervet.

2017. dec. 31. 06:56

Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Határozott idejű munkaszerződés alatt gyerekvállalás?

Ha a munkáltatóm egyszerűsített foglalkoztatásban jelent be, lehet ebből később problémám? Fizet utánam tb-t, illetve nyugdíjjárulékot?

Milyen munkajogi szabály vonatkozik erre?

Mit tennétek, ha aláírtok egy határozatlan idejű munkaszerződést a munkaadó pedig alkalmi munkára jelent be?

Kipostázták a jövedelemigazolásról a papírokat, de munkaszerződés nincs, ezeket a papírokat vissza kell küldenem aláírva vagy nem szükséges? (Többi lent)

Ez hogy van pontosan? A munkaszerződésben a feleknek lehetőségük van készenlét esetére a munkavégzés díjazását és a bérpótlékot magában foglaló havi átalány megállapítására.

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »

Üzlet és pénzügyek - Egyéb kérdések kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!