Előny vagy hátrány ha egy munkahelyen fix nyilvános bértábla van tehát semmiféle béralkunak helye nincs és mindenki fizetése nyilvános?

Fix nyilvános bértábla van benne bérkategóriák, amelybe besorolják az embereket végzettség és munkakör alapján.

Ennek következménye:

- semmiféle béralku nincs nem is lehetséges a bér annyi amennyi a táblában van, akinek nem jó, az maximum nem lép be az állásba. Többet senkinek sem adnak 1 ft-tal sem

- mindenki fizetése igazából nyilvános ha tudom vkiről hogy mi a munkaköre és a végzettsége akkor tudom mennyit keres

- kiegészítő juttatások jutalmak béren kívüli dolgok stb. nem léteznek. Nix nuku !

- béremelési igények sem lehetnek. Akkor van emelés ha a tábla változik. Egyéb emelés elképzelhetetlen, ilyen igénnyel fel sem érdemes lépni mert senki sem kaphat 1 ft emelést se csak úgy

Ez így mind összességében előny vagy hátrány?

Itt nem gond milyen bért mondjak az állásinterjún, meg se kérdezik, amit a tábla mond azt kapom. Itt nem érdekes jó dolgozó -e az illető vagy teszetosza tróger alak, akkor is ugyanazt a bért kapja (vagyis nem érdemes törni magam minek, úgyse kapok többet).

Itt nem gond vajon ki mennyi emelést kap, ő miért ennyit kapott én miért csak annyit-itt senki se kap semmit 1 fillért se. Majd ha emelnek a táblán majd akkor lesz emelés.

Jó/rossz egy ilyen hely?