Milyen benyomást kelt a munkáltatóban, ha interjúkor sokat mondok fizetési igényként?

2 éve váltottam munkát karrierem során először, akkor az interjún 10%-kal többet mondtam fizetési igényre, mint amit végül aztán a munkáltató kínált. Akkor azt mondta a HR-es személy, hogy jól tettem, hogy így csináltam, ő is így tette volna. Elfogadtam az ajánlott fizetést.

Van valamiféle "ökölszabály" vagy hasonló, amivel max.túllehet lőni a pénzt? Illetve meddig nem pofátlanság?

Nyilván nem fogok egy adott pozíciónak megfelelő fizetés dupláját, vagy másfélszeresét mondani.

Valamint múlhat-e ezen az interjú sikeressége? Természetesen jelezném, hogy megegyezésen múlik, de olyan csak nincs, hogy ez a túllövés miatt nem is szeretne megállapodni mérgében. Ugye?

Gépészmérnök a szakmám.