Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés

A kérdés

Felmondási idő növelése közös megegyezés szerint bérnövelésért?

Már néhány éve IT-s rendszergazdaként dolgozom, átlagos fizuval (210 nettó). A felmondási időm jelenleg 30 nap. Gondolkoztam már a váltáson, hogy máshol jobban fizetnének, de egyelőre nem találtam a környéken más helyet. A jövő évtől nagyobb felelősség fog rám hárulni és ezért a munkáltatóm meg akarja növelni a felmondási időmet 60 napra, hogy jobban bebiztosítson a céghez. Természetesen ez közös megegyezésként történne és ennek fejében gondolkodnom kell év végéig egy nagyobb béren. Kérdés, hogy szerintetek mekkora legyen ez a nagyobb bér, amit odamondjak nekik? Lehetek pofátlan? Főiskolai diplomával rendelkezem.

  szept. 11. 15:55  Privát üzenet  

A válaszok
300 nettót legalább.

A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 74%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/8Időpont szept. 11. 16:13 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Szerinten nem.pofátlanság annyit kérni amennyit egy gyári szalagmunkás lazán megkeres. Nettó 300-at kérj minimum.

A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 55%-ban hasznos válaszokat ad.
# 2/8Időpont szept. 11. 16:18 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Ha véletlen elmennél, fél év alatt sem találnának rendszergazdát a helyedre ennyi pénzért. :)

A 300 nettó sem sok.



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 73%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/8Időpont szept. 11. 16:37 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

"Már néhány éve IT-s rendszergazdaként dolgozom, átlagos fizuval (210 nettó)."



Tisztázzuk: te nem kapsz átlagos fizut. Átlag alatt keresel. Országos átlag alatt kicsivel, Budapesti átlag alatt sokkal, IT területi átlaghoz képest nagyon sokkal alatta vagy.


300-at minimum kérj már a mostani helyzetben, a 60 nap miatt meg gondold át ezen kívül mit kérsz még.



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 61%-ban hasznos válaszokat ad.
# 4/8Időpont szept. 11. 16:40 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
Ennyiért service deskest se talal...

A válaszíró 62%-ban hasznos válaszokat ad.
# 5/8Időpont szept. 11. 16:40 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A te szakmadban az atlagos fizu valahol 4-500 netto kozott van. En bersavot addig is keresnek masik munkat minimum 350 nettoert, ha nem jon ossze lazan mondanek egy netto 320-340-es savot.

A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 74%-ban hasznos válaszokat ad.
# 6/8Időpont szept. 11. 20:30 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A bersavot shifteld a hozzaszolas vegere. 😃

A válaszíró 74%-ban hasznos válaszokat ad.
# 7/8Időpont szept. 11. 20:31 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Keress másik munkahelyet és nyugodtan kérj bruttó 500, de akár bruttó 600-at is. Csak próbáld meg, nincs mit veszteni.

Nekem is hasonlókat mondtak itt amikor leirtam, hogy nettó 250-ért vagyok fejlesztő.


Nem hittem el, hogy nekem is lehet, de azért megpróbáltam. És tényleg! Munkahely váltás után most már cafival együtt 460 a fizu és kilátásban van emelés.

És nem vagyok még valami hú de senior expert, mert akkor még jóval több lenne a reális fizetés.



A válaszíró 61%-ban hasznos válaszokat ad.
# 8/8Időpont szept. 11. 22:25 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Van valami speciális szabály a kormánytisztviselők esetében a felmondásra? Mit, hogy kell beleírni?
Ha egy mérnök egy másik céghez kerül, az új munkahelyen utánaszimatolnak az előzőnél?
Ha közös megegyezés alapján elbocsájtanak, mi alapján adják a végkielégítést?
Közös megegyezés a közigazgatásban azonnal hatályos, vagy ugyanúgy van 2 hónap lemondási idő?
Közös megegyezés/munkavállalói felmondás?
Közös megegyezéssel való munkaviszony megszüntetésének a szándékát hivatalosan hogyan jelzünk a munkáltatónak?

Kérdések az Üzlet és pénzügyek rovatbólKérdések a Karrier, fizetés rovatból








Minden jog fenntartva © 2019, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!