Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Munkaalkalmassági orvosi...

Munkaalkalmassági orvosi vizsgálaton, ha az orvos alkalmatlannak talál a munkám elvégzésére, onnantól mi a teendő?

Figyelt kérdés

Ez ilyenkor normál felmondásnak minősül, vagy azonnali hatályú? Azaz másnap már be se kell menni és fizetés se jár? Vagy mi van olyankor?

Csak elméleti a kérdésem, hogy mi történik ebben az esetben. Feleslegesen a munkaügyet nem terhelném a kérdésemmel.


2019. szept. 20. 14:51
 1/5 anonim ***** válasza:

Pedig őket kellene terhelned.

MErt csak ők tudják, hogy van-e olyan munkakör, amire alkalmas vagy, stb.


Ha nincs más munkakör, akkor vagy várnak, ha várható, hogy a helyzet változni fog, és mivel foglalkoztatási kötelezettségük van, állásidőt kell fizetiük; vagy felmondanak.

2019. szept. 20. 15:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
59%

Alapvetően munkába sem állhat amíg nincs orvosi igazolása. Ha mégis dolgozik, és alkalmasságija nem lesz meg, akkor ezt mérlegeli a munkaadó és elbocsájtja a dolgozót. Természetesen kifizetnek minden munkában eltöltött órát.

Van olyan, hogy nem tartja alkalmasnak az orvos, de, rendezni kell a feltételeket, így addig más munkakört javasolnak a dolgozónak. Pl. Kiderül hogy nem lát jól, szemüvege nincs, így azt pótolni kell hogy biztosítsa az éles látást.

2019. szept. 20. 15:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
100%
Ez sok mindentől függ, pl. hogy mi miatt nem vagy alkalmas: ha átmeneti alkalmatlanság, akkor elküldhet a háziorvoshoz, aki táppénzre vesz (pl. valami pszichikai kimerültség esetén) és az alkalmatlanság elmúltával visszamehetsz dolgozni. Ha tartós alkalmatlanság áll fenn: pl. kutya-macska szőr allergia egy állatmenhelyen, mely mondjuk gyógyszerrel sem tartható karban, akkor elsőkörben a munkáltatónak kellene keresni olyan munkakört, amelyet esetleg be tudsz tölteni - ha nincs ilyen, akkor a foglalkozástól való eltiltás, felmondás a munkáltató részéről. De ilyen esetben is be kell menni, a munkaviszony tisztázásának érdekében, papírok rendezése, stb.
2019. szept. 20. 15:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 A kérdező kommentje:

Köszönöm. Ezek szerint nincs egyértelmű válasz, mert nagyon helyzettől, körülményektől függ.


2-es, persze ez tiszta sor. De olyanra gondolok, hogy munkába állásnál valaki még alkalmas, időszakos vizsgálaton viszont alkalmatlannak minősítik. Nekem eddig minden mukahelyemen kötelező volt évente orvoshoz járni, pedig egyszerű, nem túl megterhelő irodai munkát végzek.

2019. szept. 20. 17:01
 5/5 anonim ***** válasza:
64%
Igen, de az nem arra való, a női munkaerőt vizsgálják, nehogy szüljön, elsősorban ez a funkciója sok cégnél.
2020. okt. 19. 14:58
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!