Ha elveszett a munkaszerződésem, kötelesek nekem újat adni a munkahelyen?

Az a része tök jogos, hogy az alkalmazottak ne rohangáljanak a könyvelőhöz. A főnököddel van üzleti kapcsolatban, nem veled. Nem is adhat neked felvilágosítást, még akkor sem ha rólad van szó. Persze ha külsős könyvelőről beszélünk, belsősnél más a helyzet.

Az már más tészta, hogy miért nem kapsz minden hónapban bérpapírt, amin rajtavannak a szabadságok és láthatod a felhasznált és fel nem használtat is (mellesleg hogyhogy nem tudja valaki mennyi szabija van?).

Nem kötelesek újat adni, de normális esetben nem szoktak genyózni ezen, egy fénymásolatot vagy e-mail másolatot szoktak adni.

Abban az esetben, ha már egyszer megkaptad a munkaszerződésed, nem köteles másikat biztosítani részedre.

Pontosan úgy van, ahogy mondod: Vagy ad, vagy nem.

Az egyszer így voltam bejelentve, egyszer meg úgy dologra annyit mondanék, hogy van egy munkaszerződés. Annak változásait szerződés módosítással szokták rendezni, amit Neked is alá kell írnod, hogy életbe lépjen. Tehát szerződés módosításnál nem egy iratod van, hanem akár több is.

Azon kívül a béred alapján is ki tudod találni, hogy teljes vagy részmunkaidőben vagy éppen foglalkoztatva.

Az éppen aktuális szerint jár a szabadságra jutó összeg.