Ti hogy fogadnátok, ha a nemrég kezdett munkavállalótok a (multi) cégen belül másik állásra jelentkezne?

Próbaidős vagy, ne tedd.

Eleve multiknál van céges policy, h mennyi idő után lehet átmenni másik poziba, általában 1-1,5 év. Utána első körben a főnököd támogatását kell megszerezni.

Nézz utána, hogy mennyi időn belül engedik a váltást. Az előző válaszolónak igaza van, ez rendszerint 12-18 hó. Ebben rugalmasak szoktak lenni de a 2 hó nekem is kevésnek tűnik. Esetleg megfenyegetheted őket, hogy azonnal fölmondasz, ha nem engednek pályázni. De természetesen minden a főnöködön keresztül megy.

Még egy trükk, a későbbiekre. Érdemes az új melóhoz tartozó vezetővel vagy bárkivel a csapatából, ha kinyomozható, beszélni, hogy mennyi esélyed van, konkrétan mi a munka stb.

Amúgy, ha megvárod a 12 hónap végét, megnőnek az esélyeid, szokták kedvelni a belső jelentkezőket, mindenkinek jó.