Informatikusoknál a junior meg senior szint az évekhez van kötve inkább vagy tudáshoz? Azaz kereshet egy papíron 2 év tapasztalattal rendelkező is annyit, mint egy senior?

Ahogy az első írja.

Jellemzően 4-6 év után szoktak adni senior beosztást, jobb esetben akkor, ha a tudásod is megfelel ennek.

Olyat még nem láttam soha, hogy valakit friss MSc diplomával egyből seniornak vegyenek fel (de persze elképzelhető, hogy történt már ilyen).

Attól is függ, hogy mit értünk tudás alatt.

Az átlag magyar senior fejlesztők egy jelentős része kiperegne pl. már egy Amazon első körös telefonos interjún.

Az átlagos magyar "szenyorok" el se jutnának addig, hogy felhívják őket interjúra, pl. Amazon. (amúgy nekem a német fejlesztőkről is meg van a véleményem :D)

Viccet félre téve, ha valaki nagyon profi akkor 2 év alatt is megkeresheti a nagy fizetést. Viszont arra kell figyelni, hogy ha a jelenlegi céged nem fog előléptetni (ezt 1-1.5 év után látni lehet, hogy kiket és hogyan léptetnek elő) akkor mese nincs, lépni kell máshová.

És az MSc nem minden. Én is jobban tettem volna ha MSc helyett foglalkoztam volna cutting edge cuccokkal, minél több technológia, paradigma, architektúra elsajátítása. Ja, és soft skillek, team mgt., stb.