Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Komoly cégnél egy kezdőnek...

Komoly cégnél egy kezdőnek van lehetősége előrelépni, vezető/főnök poziciót elérni?

Figyelt kérdés

Mondjuk főiskola után bekerülők egy céghez és ott jól dolgozok, értek ahhoz amit csinálok, megbíznak bennem.


Aztán látnak bennem fantáziát és pár év után ajánlanak egy vezetői pozíciót.


Ilyen van vagy csak a filmeken?



2020. jan. 5. 20:04
1 2
 1/11 anonim ***** válasza:
76%
Csak a filmeken. Vezető akkor leszel, ha indítasz egy céget, vagy beleszületsz a mostani vezető családjába. Vannak csodák, de kevés és nem ebben az országban. Szerintem.
2020. jan. 5. 20:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/11 anonim ***** válasza:
100%

Mit értesz vezető alatt?

Multiknál projektvezető akár 0kmesen is lehetsz (ezt nem ajánlom), de pár év után ha már átlátod a dolgokat, akkor simán válthatsz ilyen pozira. Egy csoportvezetői szint is elérhető 5-10 éven belül, persze ehhez azért már több kell annál, hogy "jól dolgozom és mindig elvégzem a feladatom". Ehhez a fajta előremenetelhez szükséges az, hogy főleg soft skillekben fejlődj és ezt szinte csak és kizárólag úgy tudod elérni, ha a szabadidőben plusz időt áldozol rá (pl könyveket olvasol a témában kezdetnek).

Egyébként ajánlani valószínűleg sehol nem fognak semmit maguktól, megfelelően "hajtani" kell ilyen pozíciókra, illetve kommunikálni a vezetőddel, hogy milyen céljaid vannak.

2020. jan. 5. 20:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/11 anonim ***** válasza:
62%
Persze, szerinted a vezetők azok csak úgy teremnek? Persze, hogy lehetsz vezető. Más kérdés, hogy kevés vezető vezet sok embert, így nyilván az arra legalkalmasabbak kerülnek ilyen pozícióba általában.
2020. jan. 5. 20:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/11 anonim ***** válasza:
60%

"Aztán látnak bennem fantáziát és pár év után ajánlanak egy vezetői pozíciót."


Mondjuk 10-20 év.

2020. jan. 5. 20:39
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/11 anonim ***** válasza:
63%

Nem 20 év.

Max a szocialista állami cégeknél.Vagy a közszférában.


Én 3 év alatt lettem vezető, multinál.

Befejeztem a diplomámat, felvettek egy céghez.Közben levelezőn csináltam az MSC-t.


Dolgoztam rendesen,3 év után projektvezető lettem.

Ennél a cégnél, ez jó pozíciónak számít.



De, ha valakinek van szakmai tapasztalata, akkor pályázhat vezetői pozíciókat, ha alkalmas vezetőnek, felveszik.

2020. jan. 5. 20:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/11 anonim ***** válasza:
58%
igazából egy multinál, minél gyökerebb vagy annál nagyobb az esélyed előrelépni.
2020. jan. 5. 21:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/11 anonim ***** válasza:
100%

Nem igazán. Csoportvezető / senior lehetsz, de a felsővezetőktől teljesen mást várnak. Gondolj bele, hogy pl egy nagy ipari cég alkalmaz egy csomó mérnököt, de a vezetőségnek nyilván gazdasági/pénzügyi végzettsége van.

Egyébként a személyes tapasztalatom, hogy az első helyeden sokkal tovább tekintenek rád pályakezdőként. Ha váltasz, ott már nem te leszel a kis kezdő, pár évet megspórolhatsz vele.

Pár terület van (elsősorban ami eleve gazdasági vagy pénzügyi), ahol előfordulhat. De csakis kisebb cégekben. És leginkább akkor ha van valami plusz képességed/képzettséged, cég profiljába vágó nyelvtudás, masterképzés stb.

2020. jan. 5. 22:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/11 anonim ***** válasza:
56%

Vezetői pozíciót elég ritkán szoktak ajánlani. Mert ha még arra sincs vér a pucádban hogy odaállj a nagyfőnök elé és jelentkezz a megüresedett helyre akkor alkalmatlan vagy vezetőnek. Amikor megüresedik egy jó zsíros állás akkor azonnal megindul a belső harc érte.

Maximum akkor "látnak benned fantáziát" ha olyan pozícióról van szó ahol több a szívás mint a siker és kell egy balek akire rá lehet tolni a balhékat.


Több multinál dolgoztam és azt tapasztaltam hogy a megüresedett vezetői pozíciókat kisebb részben töltötték fel belső pályázókkal.

A belső pályázót jól ismerik a vezetők és a munkatársak a hibáival együtt. Egy külsőst csak az önéletrajza és az interjúk során szerzett benyomások alapján tudnak megítélni.

Ha komolyan gondolod a karrierépítést akkor 3-5 évente válts munkahelyet 30-40 százalékkal több pénzért és mindig magasabb pozícióba. Ma az ilyen embereket keresik a cégek.

2020. jan. 5. 22:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/11 anonim ***** válasza:
73%
Az a baj, hogy azt hiszitek, attól hogy egy SSC-ben valaki 4-5 (8-10... 20-30) embert terelget, már vezető. Nem, ezek az emberek nem vezetők, hiába van nevükben az hogy Leader és hiába keresnek akár 2x annyit (hú, az már 2000 euró, besza-behu) mint Kisguci Illés pályakezdő. Személyügyi asszisztensként működnek, szabikat állítgatnak a nexonban, kiosztják az erzsébetutalványt (amíg volt), meg úgy tesznek 'interjúkon' mintha ők vennének fel embereket. A valós döntések, a valódi vezetés nagyon máshol történnek. Nem véletlen hogy őket is úgy cserélgetik mint a sakkfigurákat.
2020. jan. 6. 11:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/11 anonim ***** válasza:
73%
Szerintem senki nem beszélt SSC szintű bohóckodásról itt
2020. jan. 6. 12:38
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!