fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Határozatlan idejú rendes...

Határozatlan idejú rendes Munkaszerződés mellett dolgozhatok másutt egyidejűleg alalkalmi 1 napos bejelentéssel másik cégnél?

Figyelt kérdés

#adó #munkaszerződés #TB #NAV #bejelentés
2020. jan. 10. 21:00
 1/8 anonim ***** válasza:
100%
Ha a munkaszerződésed nem tiltja, nincs versenytilalmi megállapodás, akkor igen.
2020. jan. 10. 21:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/8 A kérdező kommentje:
Gondolok itt a tb bejelentésre, a kettő nem üti egymást?
2020. jan. 10. 21:07
 3/8 anonim ***** válasza:
90%

Minden további nélkül dolgozhatsz.

Ez nem mellékfoglalkozás, amit be kellene jelentened a munkáltatónál - hacsak nincs valami tiltás valóban a munkaszerződésedben, erre vonatkozóan.

2020. jan. 10. 21:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/8 anonim ***** válasza:
100%
Az efo nem tb alap, de még ha az is lenne, akkor sem ütnék egymást.
2020. jan. 10. 21:22
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/8 A kérdező kommentje:

Tehát, mondjuk 2 hétig szabadságon vagyok a fő munkahelyen (folyamatos bejelentéssel) és ez közben vállalnék egy másik munkát egy másik cégnél napi bejelentéssel,tehát minden nap amikor ott dolgozom, bejelentenének. Nekem ezt mondták.


Ezt így lehet?

2020. jan. 10. 21:24
 6/8 anonim ***** válasza:
90%
Igen lehet.
2020. jan. 10. 21:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/8 anonim ***** válasza:
67%
Lehet.
2020. jan. 10. 22:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/8 anonim ***** válasza:
100%

Lehet. Mindenhogy lehet, munkaóráktól függetlenül.


Többes jogviszonyt nem tiltja egyik törvény sem, ha bírod szusszal.


Abban az esetben, ha máshol munkaviszonyt létesítesz, tehát több jogviszonyod lesz egyszerre (többes jogviszony), akkor a további jogviszonyok meglétét közölnöd kell a munkáltatóiddal (tájékoztatási kötelezettség). Nem tilthatja meg a további jogviszonyt a munkáltató csak akkor, ha gazdasági érdekét sérti. Például konkurens cégnél vállaltál "másodállást".

Valamint akkor nem teheted, ha a munkaszerződésedben versenytilalmi megállapodás szerepel.


Az egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munka, napi bejelentéses munka) nem munkaviszony, tehát még tájékoztatási kötelezettséged sincs a munkáltatód felé róla.

2020. jan. 11. 05:00
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:

Üzlet és pénzügyek főkategória kérdései »
Üzlet és pénzügyek - Karrier, fizetés kategória kérdései »




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!