Miért nem érti meg sok ember a lényeget a munkaerőhiány kérdésben?

Nem ennyire egyszerű. Tanárokat vagy nővéreket sem fizetik meg, holott oda sem mehet bárki képzettség nélkül.

De az igaz, hogy a szakképzettség fel fog értékelődni, de csak annál, aki a papíron túl tényleg képes elvégezni a munkát, jó minőségben végzi és tartósan lehet rá számítani (bemegy minden munkakezdésre, legalábbis ha nem beteg).

“a szakképzettség fel fog értékelődni”

Na ezt vitatnám, pont abba az irányba megyünk hogy a papír leértékelődik, senkit nem érdekel már kinek miről van papírja, mi a végzettsége. Az emberek nagy része nem is a szakmájában dolgozik. Pont a munkaerőhiány miatt egyre inkább az érdekel mindenkit a papír helyett, hogy valaki mit tud ténylegesen. Tehát a gyakorlati tudás és a gyakorlat fog felértékelődni.

Én is fogom a fejem az ilyeneken.

Van pl. egy kollégám, angol nyelvtanár, multinál nettó 400-at keres, és folyamatosan sír, hogy kevés. Meg hogy munkaerőhiány van, állítólag ajánlottak neki 1,2 millió nettót, és holnap kellett volna kezdeni, de ő nem vállalta el, mondjuk nem értem miért nem.

És amikor mondtam neki, hogy bocsi, azon kívül, hogy beszélsz angolul, mi máshoz értesz? Szerinte ez elég a milliós fizetéshez. Szerintem meg angolul jól beszélő mérnököt, it-st, jogászt stb. keresnek a cégek, nem pedig valakit, aki beszél angolul, aztán majd betanítjuk, de már az első hónapban nettó milliót kap.

Mondtam neki, hogy én nem értem, ha ilyen ajánlatokkal bombázzák a cégek, akkor miért van még mindig itt?!

Na, ennyire még nincs munkaerőhiány, szerintem.