ööö nem... a szabadság időarányosan jár, vagyis ha neked 20 nap jár akkor ha pl holnap mondasz fel és kb feb 20-án jár le a felmondási időd akkor 3 nap szabadságod van erre az évre.
Ezt a három napot kiveheted a felmondási idő alatt, a munkáltatód köteles kiadni neked.
2020. jan. 19. 20:59
Hasznos számodra ez a válasz?
2/12 anonim válasza:
... mármint, feb 20-ig 3 szabadnap jár a 20-ból, tehát ennyivel gazdálkodhatsz.
2020. jan. 19. 20:59
Hasznos számodra ez a válasz?
3/12 A kérdező kommentje:
Köszi, erre voltam kíváncsi, csak nem sikerült kiszámolnom, hogy mennyire jön ki időarányosan.
2020. jan. 19. 21:12
4/12 anonim válasza:
Általános iskola 3. osztály.
De szivesen.
2020. jan. 19. 21:13
Hasznos számodra ez a válasz?
5/12 anonim válasza:
felmondási idő alatt nem vehetsz ki szabadságot
A neked idő arányosan járó napokat kifizetik.
Mikor az elszámoláskor megkapod a kilépő papírjaidat, és kifizetik a még neked járó bért.
2020. jan. 19. 21:43
Hasznos számodra ez a válasz?
6/12 anonim válasza:
Utolsó, ez nem igaz, felmondási idõ alatt is vehetsz ki szabadságot. Nálunk kifejezetten mondani is szokták, hogy a maradék szabadságot mindenkêpp vegye ki a távozó munkavállaló, mert kifizetni nem szeretik. Állami cég, itt minden legálisan működik, tehát tuti nem adnának ki szabadságot, ha törvényileg nem szabadna.
2020. jan. 20. 06:10
Hasznos számodra ez a válasz?
7/12 anonim válasza:
Általában kiadják a szabadságot.
2020. jan. 20. 07:33
Hasznos számodra ez a válasz?
8/12 anonim válasza:
Vagy még kiveszed/kiadják, vagy a munkaviszony megszűnésekor kifizetik.
2020. jan. 20. 17:36
Hasznos számodra ez a válasz?
9/12 anonim válasza:
Ki kell venni, nem fogják kifizetni? Mi haszna lenne a cégnek abból, hogy több napot kifizessen neked a semmire még a havi fizetésen felül? Hiszen ha bemész dolgozni, akkor arra a napokra kapod a rendes bért, aztán még utólag fizesse ki a bennmaradt szabadnapokat? Egyszerűbb kiadni, aztán le van tudva.
2020. febr. 18. 15:08
Hasznos számodra ez a válasz?
10/12 anonim válasza:
Ez nem "le van tudva" kérdés...
Ha nem adják ki/nem veszi ki a munkaviszony megszűnéséig, akkor készpénzben a munkáltató köteles megváltani (szabadság-megváltás).
Esete válogatja, hogy melyik lesz, kötelező forgatókönyv nincs.
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik. Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
válasza: