Weboldalunk cookie-kat használhat, hogy megjegyezze a belépési adatokat, egyedi beállításokat, továbbá statisztikai célokra és hogy a személyes érdeklődéshez igazítsa hirdetéseit. További információ
Főoldal Belépés/Regisztráció Egy véletlen kérdés Facebook






Kategória: Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés

A kérdés

Hogy reagált a munkáltatód arra, hogy nem tudsz menni dolgozni, mert otthon kell maradnod a gyerekkel, mive se ovi, se suli, se bölcsi? Illetve mit fizet ezért?

Nálam kezdetben normális volt, mondtam,hogy 2napot/hét tudok menni, akkor a párom van a gyerekkel. Most már nem igazán tetszik a főninek ez a dolog, legyen 3-4nap, illetve ki van akadva,hogy miért nem anyám vigyáz a gyerekre. Érdeklődött,hány éves, hol lakik, dolgozik e. LOL

Juttatásról nem tudok semmit.



Kérdések hasonló témákban:
vírus, fizetés, rejtély, felügyelet, munkáltató, korona, munkabér, SARS

  márc. 26. 07:08  Privát üzenet  

A válaszok

Hogyhogy nem tudsz semmit a juttatásról? Akkor mi alapján dolgozol?

Nekünk bezárták az épületet, mindenki otthonról dolgozik tovább ugyanúgy.



A válasz 74%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 74%-ban hasznos válaszokat ad.
# 1/7Időpont márc. 26. 07:45 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Szia!

Hát amikor rákérdeztem, azt mondta a főncike, hogy nem tudnak semmit. Tegnap illetve ma jöttem dolgozni,tegnap nem fogadott, ma meg még ő nem ért be. állítólag az ügyvezető nagyon rugalmasan kezeli a témát, hát én még ezt nem tapasztaltam:D Amikor mondtam, hogy a heti 3napra akkor írjon ki szabit, azt mondta,hogy ezt majd még meglátják, hogyan tudják megoldani.:D

Homeoffice nem megoldott nálam.



# 2/7Időpont márc. 26. 07:55 Privát üzenet
Bak Norbert nevű felhasználó válasza:

[link]

A válasz 75%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 57%-ban hasznos válaszokat ad.
# 3/7Időpont márc. 26. 08:09 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Nem mondták meg mennyi pénzt kapsz a munkádert?

Akkor lehet puszira megy a dolog.



A válasz 75%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 67%-ban hasznos válaszokat ad.
# 4/7Időpont márc. 26. 08:09 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?
A kérdező kommentje:

Nem, nem mondtak semmit. Ezért vagyok kíváncsi, kinek hogy oldotta meg a cég. Illetve ha azt mondják,hogy azokra a napokra semmi nem jár, akkor fogom magam, aztán kiiratom magam Veszélyeztetett terhesség ürüggyel táppénzre.


Persze, tudom, hogy a környező országokban a kormány hogyan oldotta meg ezt a problémát...



# 5/7Időpont márc. 26. 08:40 Privát üzenet
A kérdező kommentje:

Na, talán szabit írnak ki, de még nem biztos. XD

Kivagyok.



# 6/7Időpont márc. 26. 11:51 Privát üzenet

A kérdező gondolom már a vírus előtt is a cégnél dolgozott,így van szerződése!

Arra kiváncsi -véleményem szerint-,hogy ha a gyermeke miatt nem tud menni dolgozni,akkor mire számítson?

Milyen jogalappal teheti meg,hogy otthon marad!

A normál szabadságából vonnak le?

Kevesebb fizetést kap?

Be kell majd pótolni a nem ledolgozott munkanapokat???


Mi 24 órás műszakokban dolgozunk a 8 helyett.Szintén mindenki kisgyerekes!Így hetene csak 2szer megyünk.Nehéz,de jobb így!



A válasz 100%-ban hasznosnak tűnik. A válaszíró 70%-ban hasznos válaszokat ad.
# 7/7Időpont márc. 26. 12:07 Privát üzenet
Hasznos számodra ez a válasz?

Értesítsünk róla, ha új válasz érkezik? Válasz küldése



Kapcsolódó kérdések
Mi az értelme annak, hogy csak én maradok otthon most?
Aki már home office ban dolgozik, ti a munkán kívül foglalkoztok otthon mással is? Pl munka időben főzni, takarítnai
Megéri ingatlanközvetítőnek menni?
Tanácsot szeretnék kérni tőletek. Mozgássérült vagyok, minimális a jövedelmem. Milyen otthon végezhető munka létezik, ami NEM PIRAMIS ELVEN MŰKÖDIK? Minden megoldás érdekel!
Anyagilag ti meddig tudnátok karanténban kihúzni otthon?
Otthon végezhető munka?

Kérdések az Üzlet és pénzügyek rovatbólKérdések a Karrier, fizetés rovatból








Minden jog fenntartva © 2020, www.gyakorikerdesek.hu | GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | WebMinute Kft. | Kapcsolat: info (kukac) gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!