Mi az akadálya annak hogy felvegyenek valakit szakmával, de a szerződésbe azt írják kisegítő asszisztens, és nem kell megadni a garantált bérminimumot?
Mi az akadálya ennek a simlinek? Felveszek valakit szakképzettséggel szakképzettséget igénylő munkakörbe, tehát elvileg jár a garantált bérminimum.
De beírom a szerződésbe, hogy kisegítő assszisztens stb vagyis valami képzettséget nem igénylő munkört máris nem kell megadni, elég a minimálbér.
És jöhet akármilyen hatósági ellenőrzés mert az csak a papírt nézi papíron meg stimmel a dolog.
És hacsak az alkalmazott fel nem jelenti a munkahelyét (és nem fogja annál jobban kell neki az állás) akkor a lebukás esélye is kb nulla.
Senki se jelenti fel, max dolgozik egy ideig ír, aztán felmond. A cég meg veszi fel a köv nyomoroncot..
Mi az akadálya akkor ennek a simlinek?
"Az akadálya az, hogy nem írod alá a szerződést.. ha meg aláírod akkor elfogadtad."
De azt ugye tudod hogy JOGI ÉRTELEMBEN ez semmi alól se menti a munkáltatót?
válasza: válasza:"Nem vagy tisztában a dolgokkal, "
Teljesen tisztában vagyok a dolgokkal, főleg hogy a jogiforum.hu oldalon már átrágtuk a kérdést.
válasza: válasza:"átha itt mást mondanak..."
Biztos voltam benne. És bingó. És abban is biztos voltam hogy hülyeséget. És bingó!
válasza: válasza: válasza:"Biztos voltam benne. És bingó. És abban is biztos voltam hogy hülyeséget. És bingó!"
Ahogy Besenyői Pista bácsi mondta: "Amikor azon az ajtón bejöttem, már 3-szor volt igazam. Igazam van?... Na, tessék! Négy!"
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!