Szerintetek miért ilyen rosszak a fizetések?

Nagyjából fel is vázoltad, mit tudsz tenni, hogy változzon a helyzet. Tanulj, dolgozz, szerezz tapasztalatot, pályázz meg jobb állásokat, válts, ha kell.

Nem a gykn kell sírni, hogy keressen mindenki 600ezret. Különben is: ha mindenki 600at keres, akkor senki sem keres annyit.

Hülyeség az állításod. Budapesten lehet többet is keresni, mint 250 ezer ismeretség nélkül.

Igazítsd az igényeidet a lehetőségeidhez!

Egy borsodi kis faluban ez a fizetés fejedelminek számít.

Hat nem tudom... annyit minden ITs kap 1 ev tapasztalattal, budapesten. 3-4 ev korul meg lazan megvan a 400-500 netto.

Amikor en kezdtem ITba manualis tesztelokent 4 eve akkor kb 180 at kaptam, rohadt sokat kellett tanuljak meg kepeztem amgam mint a fene de most netto 700 korul jon ki a fizum. Nem sirni kell hanem tanulni! Hidd el ha valamihez ertesz es kicsit jobb vagy mint az atlag akkor 400-500 netto simman megvan. ( Ismerek vizvezetek szerelot, konyvelot, asztalost, projekt managert, epiteszt... Akik ennyit ennyit megkeresnek )

250? Az még nagyon jó legalábbis itt Észak-Mon ahol sokan minimálbérből élnek vagy közmunkán ,de munkalehetőség sincs nagyon errefelé.....

Nevetséges fizetések vannak tudom èn is, a legtöbb helyen minimálbért ajánlottak vagy afelett kicsivel.... ( diplomásként)Ez vicc kategória, ami ebben az országban van.Külföldre érdemes menni

Ezt a bérsávot adja az európai piac, de már ezt is nyomja lefele a keleti és a déli munkaerő. A multik anyacégei mind nyugat európai, amerikai vagy ázsiai tulajdon. Azért épített itt gyárat az Audi, Merci, Hanon, Denso, Valeo, Bosch, stb. mert olcsóbb a munkaerő mint pl. Ausztriában, Németországban vagy Francia országban. Ha nem lennénk olcsóbbak náluk, nem jönnének ide. A politika lehetővé teszi nagyvállalati szinten a megélhetést. Az ukránoknál kevésbé kedvező a helyzet ebből a szempontból, ezért épít Debrecenbe a BMW is. Gyakorlatilag ugyan azt a munkaerőt tudják majd alkalmazni, mint ha Ukrajnába építenék a gyárat. Mondhatni két oldalról is sakkban vagyunk tartva a béreket illetően. Akkor lenne érdemi béremelkedés ha produktív, termelő nagyvállalataink lennének. Ilyen volt anno a Ganz, Rába, Ikarus, Magyar hajó és daru gyár, Orion, Videoton, régi Tungsram, régi Electrolux, Győri Keksz, úgy tudom a Dreher Sörgyár sem magyar már, sorolhatnám. Amikor valaki azt a végeláthatatlan monológot szajkózza, hogy "eladták az országot" (a kérdés szempontjából irreleváns hogy kik), sajnos szó szerint kell érteni.

Addig amíg nem lesz saját termék (mind szellemi, mind szolgáltatás, mind fizikai), nem fognak nőni a fizetések. Az a vicc, hogy Magyarországon úgy a 70-es évektől az ezredfordulóig volt egy olyan minőségű szakképzés, hogy ha arra építve a felsőfokú képzéseket is gatyába ráztuk volna (ami egyébként szintén nem volt rossz, inkább elavult), a 90-es és 2000-es években fel lehetett volna építeni egy brutál erős, termelő gazdaságot. A nemzetközi politikai helyzettől kezdve a nyersanyagon át a szaktudásig minden adott volt hozzá. Ennek ellenére az elmúlt ~30 évben SEMMI nem történt, csak felvásárlás majd kiárusítás. Nem a multiknál, nem (csak) a jelen kormánynál és nem (csak) az előző kormánynál keresni a hibát, hanem az elmúlt 30 évben. Itt jönnék a másik tipikus, sokat mondott "szlenggel", hogy a 80-as évek végén nem rendszer, hanem gengszter váltás volt. Sajnos ezt is szó szerint kell érteni.

Talán még ma sem lenne késő elkezdeni ezt a felzárkózást, nagyon sok jó kompetenciával és potenciállal rendelkező fiatal szakember van az országban, akik némi lehetőséget és motivációt kapva szépen húznák azt a bizonyos szekeret. De tőlük se várjunk csodát, ha egy 5 éves egyetemi képzés és 10 éves szakmai tapasztalat mellett kiszúrják a szemüket egy olyan bérrel, amit nyugaton 0 szakmai tapasztalattal, némi túlórával is megkeres szinte bárki. A másik probléma meg ott kezdett el kibontakozni az utóbbi években, hogy a nemzetközi politikában a "hírnevünk" enyhén szólva a béka se_ge alatt.

Bocs, hosszú lett. :D