Munkáltató mennyi időn belül köteles korrigálni rosszul számolt bért?

azért tartom ezt trágya hozzáállásnak mert ha netán a cég utalt volna tévedésből többet, ne félj, másnap már akasztással fenyegetnék a dolgozót ha nem adja vissza.

én jártam így. felszólítottak hogy 1 napon belül utaljam vissza a többletet. de ha ők adtak volna kevesebbet kíváncsi vagyok 1 nap alatt megkapom-e?

"ez válasz a kérdésre talán? Nem."

Ahogy ez sem :D

Minden nap szólni kell, majd csak megunják, és végül is utalnak.

Ha nincs eredmény, akkor hivatalos fizetési felszólítás. Rögtön bíróságra nem érdemes menni, ha a fizetési felszólításra sem fizetnek, akkor fizetési meghagyás közjegyzőnél.

"akkor fizetési meghagyás közjegyzőnél."

tévedés (sajnos)

Mikor alkalmazható és mikor nem a fizetési meghagyás?

Mikor nem indítható fizetési meghagyás?

Szinte bármely pénzkövetelésre indítható, azonban adódik néhány eset, amikor nem alkalmazható ez a fajta eljárás. Ezek az esetek:

a) ha követelés munkaviszony jellegű jogviszonyból adódik,

" ha felfogadsz 5 ügyvédet "

1 db ügyvéd se kell, minek kéne, a bíróságon saját jogképviselet alanyi jogon ellátható (ez nem büntetőügy)

# 6

Nem azért kell jog útra vinni, mert olyan sok pénz a 15 ezer, hanem mert szarnak foglalkozni vele. Ha fizetési meghagyást kapnak, akkor majd lehet, hogy lesz kedvük vele foglalkozni. Egyébként ügyvédet fogadni felesleges, a közjegyző díját pedig szintén a munkáltató fogja megfizetni a végén.

# 7

Az általad idézett szöveg így folytatódik: "...illetve ebben az esetben csak akkor indítható fizetési meghagyás, ha a követelés nem a munkaviszony keletkezése, módosulása, megszűnése, illetve a jogviszonyból származó kötelezettségeknek a munkavállaló által történt vétkes megszegése miatt, illetve fegyelmi vétség miatt alkalmazott jogkövetkezmény. Ettől eltérő esetben a munkaügyi bírósághoz szükséges fordulni." Ergo ha csak simán nem kapsz bért, akkor indítható fizetési meghagyás.

"Ergo ha csak simán nem kapsz bért, akkor indítható fizetési meghagyás."

Így van, hiszen ott nincs jogvita. Egy dolgozó a neki járó bért nem kapta meg. Tehát Ő hitelezője így a cégnek, tartoznak neki. Fizetési meghagyás indítható.

De 15 ezer forint miatt felesleges. Járhatóbb út, ha a kormányhivatalokban található munkaügyi hatóságnál tesz panaszt. Valószínűleg nem fog előbb a pénzéhez jutni, de a cég legközelebb hasonló esetben csipkedni fogja magát.

Holnap bérfizetési nap. Azt még várd meg. Ha akkor sem kapod meg az elmaradt bért, én elindulnék a kormányhivatalba.