Munkáltató mennyi időn belül köteles korrigálni rosszul számolt bért?
Még decemberben rosszul számolták a novemberi bérem, kevesebbet kaptam.
A hibát jeleztem, a hibát elismerték, ígéretet kaptam a korrekcióra.
Azóta se történt meg, még kismilliószor szóltam.
A mai nappal elszakadt a cérna: újra szóltam és konkrétan lecsesztek hogy van jobb dolguk is mint az én béremmel foglalkozni.
Ilyenkor mit tehetek?
Nyilván se felmondani se bíróságra menni nem fogok 15.000 ft miatt (eltérés).
És akkor nyeljem be a békát?
"de a cég legközelebb hasonló esetben csipkedni fogja magát."
De jól sejtem , hogy a "legközelebbi esetkor" én már nem leszek a cég dolgozója, ha feljelentem őket?
válasza:Nem feltétlenül.
Én több munkáltatóm ellen tettem már panaszt náluk. Soha nem derült ki, hogy én voltam. A munkaügyi felügyelők is tisztában vannak a helyzettel. Az volt az első kérdésük, hogy ott dolgozom-e még. A jegyzőkönyvbe automatikusan beleírták, hogy anonimitást kértem. Amikor kijöttek (ott voltam) nem csak az én dolgaimat vizsgálták, hanem úgy tettek, mintha szúrópróbaszerűen végeznék a dolgukat. A szúrópróbába az én nevem is belekerült. Másnap kifizetett a cég, mert ott volt a bírságfenyegetettség. 2 hónap után felhívott a felügyelő telefonon, hogy minden oké-e azóta. Soha többet nem volt velük gondom, addig meg állandóan.
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!