Mit jelent az ,hogy "Kollektív Szerződés szerinti javadalmazás"?

azt, hogy a béreket és egyéb juttatásokat a kollektív szerződés szabályozza.

Ha nincs fix bér feltüntetve (amin kívül persze lehet egyéb juttatás) , akkor kerülendő.

Annyi, hogy adott pozicioban mindenki ugyanannyit keres, nincs lehetoseg egyeni bertargyalasra.

A kollektív szerződés azt jelenti, hogy az adott területen az összes munkavállalóra ugyanaz a szerződés vonatkozik. Ez igazából nem jelent se jót se rosszat, csak annyi, hogy ami neked a szerződésed, ugyanaz szóról szóra a kollégáidé is. Nyilván ennek megvannak az előnyei és hátrányai is.

Egy megjegyzés: mivel FŐmunkatársat keresnek, és a tapasztalat előny, ezért a cégen belül nem a legalacsonyabb kezdő fizetésre kell gondolni. Persze attól még lehet nevetséges és igen jó is, ezt a kollektív szerződés szabályozza, ahogy a többiek már elmagyarázták.