Az miért jó egy munkáltatónak hogy egy embert az összes többinél tízezrekkel rosszabbul fizet meg?
Diplomás ember és bőven 200 nettó alatt kap. A cégnél rajta kívül senki sincs 220-230 nettó alatt. És van köztük olyan akinek érettségije van csak vagy még az se( 8 általános).
Miért jó ez egy cégnek? Ezzel akarja elüldözni azt az egyet? Felmondhatna neki ugyan de akkor végkielégítést kéne adni, az úgy nem jó.
És ezzel a fizetést a padlón tartom módszerrel akarja "távozásra ösztönözni"?
válasza:"Ha nem lenne elég, már biztos szólt volna,"
Gondolod ez úgy megy hogy odamegyek a főnökhöz hogy hééé főnök nem elég ám a bér, dobjál már rá még egy 100-ast? Gondolod ez így megy?
Beszéltem már vele erről. Megmutatta merre van az ajtó.
Most ezek után mit beszéljek?
"vagy kilépett"
ezt meg fel nem bírom fogni hogy merül egyáltalán fel. Hát ha már kilépek nem mindegy mennyit kapTAM (múlt időben) mert hát kiléptem?
válasza:"Persze ahhoz érteni is kell valamihez."
mert az itteniek mind értenek valamihez világos. Még az is akinek a 8 elemire futotta 40 felett. Se szakma se nyelv se semmi. Az is marhára ért ám mindenhez azért van 8 elemije és más semmi.
Eltaláltam?
válasza:"Nyolcezer-hatszázkilencvenkettedik epizód."
Majd ha lesz egy értelmes érdemi válasz majd nem lesz új epizód. De amíg nulla érdemi válasz van addig epizódok jönnek
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!