47 évesen érdemes még megpályáznom junior álláshirdetéseket?

, nem hiányzik senkinek hogy életkor alapján diszkrimináljanak.

Az a legaljasabb dolog, ami letezik. De szerintem nem diszkriminaljak, ha nem kèr az illeto horror bèrt es vezetoi szerepet.

Azért ez sajnos nem teljesen így van. A fiatal főnöknek is fura, ha egy 50 éves beosztottja van. Ráadásul azt gondolják, hogy ez a bér neked nem felel meg.

Én szülés után pályáztam meg egy 6 órás kezdő állást. Persze nem írtam bele az önéletrajzba, hogy 2 éves bölcsis gyerekem van, és ez az állás nekem akkor pont ideális lett volna. Akkor még léteztek fejvadászok, de már ő sem küldte tovább az önéletrajzom. Habár kort nem írtam bele, de látta, hogy volt pár munkahelyem, és azt mondta, hogy NEKEM nem felelne meg ez az állás. Nem is értettem, hiszen akkor nem pályáztam volna meg! Azt mondta, hogy érti, hogy most munkanélküli vagyok, de hosszú távon úgysem lennék elégedett ezzel a fizetéssel, és ők olyan embert keresnek, aki hosszú távon marad. Ezt a hülyeséget! Egy kezdő, akinek nincs családja sokkal előbb lelép, mint egy családos ember. Mondtam is neki, hogy nem nagyon talál olyan embert, aki ott marad nyugdíjig, ha 1-2 évig marad valaki, már jól járt, de aztán inkább nem is vitáztam vele, mindegy. Ha valaki így gondolja, akkor nem tudod meggyőzni.

Attól függetlenül, ha aktívan állást keresel, pályázz meg mindent, ami szóba jöhet.