A munkahelyeken miért van túlbonyolìtva a felvétel még az egyszerű munkáknàl is?

Én úgy tapasztaltam covid miatt még egyszerűsödött is a dolog. Nagyon sok online interjúm volt mostanság, és pár hónapja volt utoljára, hogy személyesen kellett menni valahova.

Szerintem te inkább a döntéshozatal lassúságára gondolsz. Azt én is utálom, ha pl 2 hétnél tovább ülnek a dolgon.

Ha te azt gondolod, hogy túl van bonyolítva, akkor problémáid vannak a mások számára egyszerű folyamatok megértésével.

Jelentkezz olyan céghez, ahol fel tudod ésszel érni mit miért és hogyan csinálnak.

akkor gondolom itt a legtöbb válaszoló manapság nem próbált bekerülni multihoz :') ott tényleg túl van bonyolítva, szerintem sokan örülnénk, ha csak annyi lenne ,hogy behívnak interjúra, ülnek az eredményen két hetet majd szólnának hogy mikor mehetünk szerződést aláírni. (kisebb cégeknél lehet hogy így van)

de sajnos amikbe én belefutok (és valószínűleg a kérdező is) az inkább olyan, hogy jelentkezek, (eltelik 1-4 hét - de most nyáron volt hogy 2 hónap!!! után hívtak fel a sok szabadságra hivatkozva) kiküldenek valamilyen tesztet, feladatot, az alapján telefonos beszélgetés, majd utána interjú egy hr-essel, majd interjú egy szakmai vezetővel, majd még egy interjú egy egy másik vezetővel, és utána lehet esetleg hírt kapni arról hogy felvettek e.

és igen, nagyon sok helyen ilyen 3-4 fordulós a felvételiztetés, ahol minden egyes kör között eltelik vagy 2 hét.

és igen, a covid annyit könnyített a dolgon hogy sokszor videointerjú van amihez nem kell bemenni hanem otthonról utazás nélkül elintézhejük. De még mindig hosszadalmas a procedúra a multiknál...