Ez reális kontrolling fizetés Budapesten?

6 év tapasztalat, nem vezető, hanem beosztott.

Alapbér: br. 700 ezer

Cafeteria: br. 400 ezer/év

13. havi fizetés

Év végi jutalom (havi alapbér 50%-a fixen)

Évi 1 prémium (mértéke max. a havi fizetés lehet, általában 85-90%-a jön össze)

Nettó 30 ezer ÖNYP hozzájárulás havonta

Havi nettó 9500 útiköltségtérítés minden dolgozónak akár bkv-val, akár (nem céges) autóval jár be

Céges laptop + mobil akár saját használatra is

A feladatok pedig a következők:

Heti, havi és éves pénzügyi jelentések készítése

Nemzetközi riportok készítése IFRS számviteli elvek alapján

Pénzügyi támogatás nyújtása az operáció számára

Aktív részvétel havi és éves zárásokban, támogatva a számviteli részleget

Havi beszámoló készítése az anyavállalat részére

Terv-tény különbség elemzés

Mérlegelemzések, költségkalkulációk és jövedelmezőségi indexek, mutatószámok elemzése

Belső pénzügyi elemzések elkészítése a vezetőség számára

Éves, féléves üzleti terv és havi pénzügyi előrejelzések készítése

A kontrolling rendszer működtetése és fejlesztése

Értékesítések és költségek egyeztetése

Belső szabályzatok, irányelvek betartásának ellenőrzése, belső kontrolling-rendszer felügyelete