Állásinterjún mennyire bunkóság megkérdezni, hogy mennyi a felmondási idő?

Egyáltalán nem bunkóság.

Nem bunkóság, csak kb. megásod a sírod, mert ezután tuti nem vesznek fel.

Nem bunkóság tisztázni a feltételeket egy munkaszerződés megkötésekor. Nyilván nem ezzel a kérdéssel indítanék. Elvileg benne kell lennie a munkaszerződésedben amit aláírsz. Ha ebből nem válna egyértelművé, akkor nyugodtan meg lehet kérdezni, mint mindent ami nem egyértelmű a munkaviszonyoddal kapcsolatban. Ha már eléd teszik a szerződést, akkor amiatt már nem fognak visszalépni hogy megkérdezed. Ha mégis akkor valószínű nem vesztettél sokat.

Azert ezt tanacsosabb inkább a munkaszerződesben elolvasni.

Miert lenne ez bunkosag? Termeszetesen a ceg aki alkalmaz tudni szeretne hogy 1-3-6 honap mulva tud veled szamolni...

Nem bunkóság, csak valóban fura ezt a kérdést feltenni. Én sem tettem fel aztán akkor szembesültem azzal, hogy 3 hónap a felmondási idő amikor megkaptam a szerződést. Ezt tudva lehet, hogy inkább a másik ajánlatot fogadtam volna el.

Értelemszerűen nem írjuk úgy alá a munkaszerződést, hogy nem tudjuk mi van benne. Ezért meg lehet kérdezni interjún is vagy amikor az ajánlatot kapod.

A legtöbb esetben egy hónap a felmondási idő. Ha a szerződésben nincs külön benne, akkor a törvény szerint 30 nap. Ettől többet amúgy csak nagyon ritka esetben szoktak beleírni, akkor viszont kompenzálni szokták magasabb bérrel.

Mennyi, mennyi... annyi amennyi a munka törvénykönyvében benne van...

Utolsó butaságot ír. Nem ugyan annyi a felmondási idő mindenhol, és nem azért, mert nem tartják be az MT-t.