Beszéltek a kollégáitok között a fizetésetekről? Mennyire megszokott ez?

10 éve még simán megbeszéltük, de most már kimosták a cégek az emberek fejét. Van nálunk egy-két autista, aki csak azt szajkózta, hogy benne van a munkaszerződésben, hogy ezt senkinek nem mondhatod el. Meg vannak ilyen pletykák, hogy Mariska bement a főnökhöz, és elmondta, hogy Juliska ugyanabban a beosztásban kétszer annyit keres, mint ő, fizetésemelést kér. A vége az lett, hogy mindkettőjüket kirúgták. Szóval az ilyen sztorik miatt nálunk mélyen hallgat róla mindenki, hogy ki mennyit keres. Azt tudom, hogy bőven vannak különbségek, és nem is végzettség és érdem szerint, szóval bőven lenne bérfeszültség, ha mindenki tudná a másikét.

De ez az agymosás olyan szinten működik, hogy kérdeztem egy barátnőmet, aki másik cégnél dolgozik, hogy ő mennyit keres, érdemes-e váltani, és az istenért nem tudtam belőle kihúzni mennyit keres, még úgy sem, hogy én elmondtam, hogy mennyit.

Szóval ez most már nagy titok mindenhol.

Nyilván a HR-es meg a főnök tudja ki mennyit keres. De abban nem vagyok biztos, hogy azt is tudja, hogy a hasonló munkakörben lévő manager mennyit keres.

Ah, állásinterjú? Én voltam nemrég, mert rábeszélt fejvadász, hogy hallgassam meg mit ígérnek. Nem ígértek semmit, elvileg arról szólt az állásinterjú, hogy én győzzem meg őket, hogy én vagyok a legjobb jelölt. Azt véletlenül sem akarták elárulni, hogy mennyi fizetést akarnak adni.

Én adom a tudásom, a szabadidőm, ők meg ezért pénzt, ez ilyen üzlet, de nem akarják megmondani, hogy mennyi bérre gondoltak, én meg találgassak? És az nyer, aki kevesebbet mond?

Cégnél megkeresett egy belsős manager, át akart csábítani hozzájuk, de csak annyit mondott, hogy majd természetesen lesz béremelés. Mikor, mennyi? Hát azt nem lehet tudni. Köszi, akkor maradok. Ez az állásinterjú színjáték már kezd nevetséges lenni ebben az országban.