Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Foodpanda a magyar munkáslélek...

Foodpanda a magyar munkásléleknek érthetőbb, mint a Wolt szabadsága?

Figyelt kérdés

A Foodpanda rendszere alapvetően egy büntető rendszer, azt sorolja előre aki minél többet dolgozik, aki pedig akár csak betegség, szabadság, nyaralás miatt nem dolgozik azt bünteti. Míg a Wolt egy teljesen szabad és demokratikus rendszer.


Úgy tűnik nekem, hogy a magyar munkáslélek számára a Foodpanda rendszere érthetőbb és kezelhetőbb, valahogy a magyar ember ezzel a "akkor dolgozok amikor kedvem van" dologgal igazán nem tud mit kezdeni.


Sokan mennek inkább Foodpandához.



2022. jún. 25. 10:42
 1/6 anonim ***** válasza:
Az én környéken én sajnos csak foodpanda van
2022. jún. 25. 13:36
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:

# 1


miért sajnos?


állítólag jobb, kiszámíthatóbb

2022. jún. 25. 13:52
 3/6 anonim ***** válasza:
Nem tudom, pedig én is szívesebben dolgoznék a Woltnál.
2022. jún. 26. 00:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 Nxs válasza:
Mind2-t csináltam már csak Woltozok Debrecenben.
2022. júl. 8. 23:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 A kérdező kommentje:

# 4


miért maradtál Wolt nál, miért jobb mint a Panda?

2022. júl. 8. 23:55
 6/6 Nxs válasza:

Jelenleg túl sok Foodpandás futár van Debbe és mivel besorolás van igy csak az 1-es és 2-es csoport tud normálisan dolgozni ami kb a futárok negyede.


Én pedig nem akkarok napi 12+ megalás nélkül hajtani heti 6 napot hogy normális legyen müszakom .


A woltal igy is megkeresem ami kell nem vagyok közelezve szabad vagyok .

2022. júl. 8. 23:59
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!