Mi történik akkor, ha a 3 honap próbaidő lejárt, és el akarok jönni a munkahelyről, a munkáltató szabhat gátat?

Gátat nem szabhat, viszont próbaidő lejárta utáni felmondás esetén van felmondási idő (nem csak határozatlan idejű szerződésnél!).

Ha a szerződésben foglaltak nem térnek el a Munka Törvénykönyvétől, akkor ez a felmondási idő 30 nap (naptári nap!).

Ha a munkáltató ragaszkodik hozzá, akkor ezt a 30 napot le kell töltened még a cégnél. Vagy munkával, vagy szabadsággal, vagy keresőképtelenséggel, vagy fizetés nélküli szabadsággal, bármivel.

A 30. napon ér véget a munkaviszonyod.

Ha a felmondási időt nem töltöd le, akkor törvény szerint jogellenesnek minősül a munkaviszony megszüntetésed. Ilyen esetben a felmondási időre járó távolléti díjadnak megfelelő összeget meg kell fizetned a cégnek.

Ezen felül a "hirtelen" távozásoddal okozott és bizonyítható kárt is követelheti a munkáltató.

“Amúgy még nem kaptam szerződést, napi bejelentéssel vagyok.”

Az igen, akkor minden további nélkül leléphetsz, nem kell megvárnod semmit.