Ha az álláshirdetésben az előnyt jelentő kompetenciák közül nem mindegyikkel rendelkezem, még érdemes lehet megpróbálni?
Az én értelmezésem szerint, ami előnyt jelent, az nem elvárás, és nem zárja ki a pozíció megszerzését ab ovo, hanem csökkenti az esélyeimet azzal szemben, aki mondjuk több olyan képességet tudhat magáénak, ami előnyt jelent.
Ennek fényében legfeljebb nem vesznek fel, tehát ugyanott tartok, mintha nem is próbáltam volna meg.
Viszont ha rossz a hr-es, akkor a helyzet az, hogy az előnyt jelentő kompetencia valójában elvárás és ha be is hívnak az interjúra, legfeljebb jól megaláznak, aminek semmi értelme nem lenne.
válasza:Természetesen
“Az én értelmezésem szerint, ami előnyt jelent, az nem elvárás, és nem zárja ki a pozíció megszerzését ab ovo, hanem csökkenti az esélyeimet azzal szemben, aki mondjuk több olyan képességet tudhat magáénak, ami előnyt jelent.”
Jól látod
válasza: válasza:Írhatsz akármit is, ha nem vagy szimpatikus, nem vesznek fel.
Fél év melókeresés után olyan poziba vettek fel, amihez se gyakorlatom, se végzettségem nincs.
Furcsa egy világot élünk és a HR-esek 90%-a teljesen alkalmatlan a feladatára.
válasza:Pontosan nagyrészt a szimpatian múlik. Próbáld meg nyugodtan így is.
Ha félsz a megalazastol ne is jelentkezz sehova.Ha minden stimmel akkor is kerulhetsz számodra kellemetlen szituba. Nyugi, fel fogod tudni vertezni magad egy idő utan, csak próbálj meg laza maradni, ne görcsölj rá, menni fog!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!