6% béremelés után érdemes lenne váltani?

1) Milyen mérnökként keresel nettó 333 ezret? Már ez önmagában a váltásra adna okoz

2) Most máshol sincs kolbászból a kerítés. Én egy több ezer főt foglalkoztató szoftverfejlesztő multinál dolgozom, és nálunk is tartalékolás, headcount freeze, emelések elmaradása, stb jellemzi ezt az időszakot.

1 éve vagy a cégnél, azaz remélhetőleg okosan váltottál és legalább 30% magasabb bérért tetted meg, azaz 1 év alatt kb 40%-kal nőtt a béred.

Hogyha nem szereted a munkahelyed és sikerül ismét 30% magasabb állásajánlatot kapni, akkor érdemes váltani. Ha viszont szereted, a helyedben még legalább 1 évig odatenném magam és jelezném a helyzetet a vezetőnek, legyen lehetősége megtartani a kimagasló teljesítmény értékelés után.