Hogy lehet, hogy mesterszakos gazdasági diplomával, magas szintű Excel- és PowerBI tudással nem én kaptam meg a készletgazda állást, hanem egy olyan nő, akinek csak érettségije van és bolti eladóként dolgozott korábban?

mert ő jó eséllyel elégedett lesz, kevesebb pénzért is vállalja, és meg akarja tartani az állást.

Míg neked sanszosan nagyobb a bérigényed, és az első adandó alkalommal továbbállsz, ha találsz a képzettségednek megfelelőt.

Ha bútorszállító pozícióra jelentkezel 5 felsőfokú nyelvvizsgával, orvosi diplomával, 15 éves agysebész tapasztalattal semmivel nem leszel alkalmasabb jelölt, mint Pistike a 8 általánosával.

Ugyanígy egy mezei készletgazda pozícióra teljesen irreleváns, hogy mekkora PowerBI guru vagy és milyen MSc-t végeztél mikor egy kisegítős betanul 5 perc alatt.

Az mondjuk elég kemény, hogy sorolod a kompetenciákat, de ebben segíteni kell. A kérdésben 1 válasz, a kiegészítésben még 1.

Aztán értetlenkednek, amikor azt mondom, hogy az iskolázottság nem ész, hanem memória...

"A nő testvére a cégnél dolgozik."

Ezért. Én is hoztam a mostani munkahelyemre több embert is, olyan állásokra amelyeket (akkor még) meg sem hirdettek. Nyilván az én embereimet vették fel.

Faxa világban élünk.

Sajnálom

Nyilván mert kevesebb fizetést mondott illetve az aki felvette tudja hogy neki nincsenek olyan ambíciói mint mondjuk egy msc t végzettnek… tudja hogy az a nő valszeg 10 év múlva is ott lesz

Hasonló cipőben járok én is

Pénzügy számvitel alap diploma , számvitel msc, mellé mérlegképes , illetve egy gazdinfo diploma.

Power bi , DAX , minimális SQL ismeret plusz nyilván programozási nyelvek ismerete.

Váltani szeretnék de azok a pozíciók amiket 90%ban hirdetnek mind betaníthatók és vagy total juniort keresnek akinek ki lehet szúrni a szemét a semmi fizetéssel…vagy olyan seniort akinek van 5 év vezetői tapasztalata meg 10 év ebbe abba…nyilván ez egy 20+ os embernek aki nincs még 30 eléggé kivitelezhetetlen ..

Sok szerencsét sajnos nem csak te tapasztalod ezt