Magyar munkavállalóként te is tapasztalod, hogy Magyarországon, kizárólag magyar nyelvtudással hátrányba kerültél és nem tudsz igazán elhelyezkedni még akkor sem, ha szakmai tudásod, tapasztalatod magas színtű, milyen szakmában éled át mindezt?

#2 Alap? De ez nem normális egy szuverén országban! Nagyon rosszul alakult mindez az elmúlt két évtizedben Magyarországon, sőt, keleteurópában. Ha az oktatás kis kortól megfelelően kezelné mindezt, kevésbé lenne probléma. De tagadhatatlan, nagyon 💩 a nyelvoktatás itthon. A sikeres skandináv nyelvoktatás a gyakorlatra, a hétköznapi kommunikációra teszi a hangsúlyt gyermekkorban, addig nálunk a rideg nyelvtanra, szabályokra, a magolásra. Én is úgy tanultam annakidején, hogy otthon szüleim beszéltek velem angolul, franciául, majd külföldön éltük egy ideig. Semmit nem tudtam a nyelvtanról, egyszerűen kommunikáltam idegen nyelven is, ahogy magyarul.

Az én férjem sem tud nyelveket, ő szintén tapasztalja a hátrányát a munkakeresésnél. Műszaki végzettsége van, de kereskedelemben is dolgozott. Mindkettő területen a legegyszerűbb állásokban is elvárják mostanában az angolt. Az a röhej, hogy sok helyen elvárás, majd akiket felvesznek nem is beszélnek angolul. Legtöbb esetben nincs is rá szükségük. Egy-kettő külföldi ügyfél van legfeljebb. Szerintem, nagyban tehetnek erről a helyzetről a HR-s szakemberek, hogy ez így alakult. Számtalan esetben felesleges elvásárként kérik az idegen nyelttudást, amivel generálják a kialakult helyzetet.

Férjemet komoly tapasztalataival és pályakezdő fiamat is az angol hiánya miatt utasította el több cég mostanában (cégek nevét nem írnám le), miközben az ott melózók tizede sem beszél angolul...

#6

Azért ezek teljesen mások, mint egy nyelvtudás.

"Tudom, tanuljak nyelveket... próbáltam többször, de nincs érzékem hozzá."

Ez a legnagyobb klisé, ami mögé minden nyelvet tanulni nem akaró bújik...