Nagyobb cégeknél mennyire gyakori, hogy időnként elküldenek 1-1 embert akár fontosabb pozíciókból is, költségcsökkentésre hivatkozva?

Figyelt kérdés

#leépítés
jún. 3. 02:02

Question

Nagyobb cégeknél mennyire gyakori, hogy időnként elküldenek 1-1 embert akár fontosabb pozíciókból is, költségcsökkentésre hivatkozva?

Válaszadó #2 · Accepted Answer

A nagy cégeknél simàn.... Egy vagy a sokból

Válaszadó #1 · Answer

Nagy multinál dolgozom, pár év alatt elküldték a fejlesztő csapat negyedét (autóipar).

Válaszadó #3 · Answer

jo szakembert nem fognak elkuldeni. ha meg kokler, azért nem kár

Válaszadó #4 · Answer

Szerintem elég gyakori. Ha nem éri el a cég célkitűzéseit, szinte minden esetben leépítés, ez által bércsökkentés az egyik megoldás.

Válaszadó #5 · Answer

Ha a nadrágszíjat meg kell húzni, akkor akárkit elküldenek.
Akkor látszik,hogy mindenki csak egy szám egy excelben.Nálunk simán rúgtak ki vezetőt is és összevontak két területet.

Válaszadó #6 · Answer

Nagy cégekre fokozottan igaz, hogy mindenki csak egy alkalmazott a sok közül.

KKV-nál más a helyzet. Ott inkább jellemző, hogy egy-két jó főnökre, mérnökre, tökös üzletkötőre épül az egész cég, ha ők nincsenek, akkor a raktárosok, adminisztátorok, szakmunkások nem mennek semmire.

Válaszadó #7 · Answer

3: Dehogynem. Lásd németországi Bosch 10000 munkahelyet szintet meg, hogy mindezt Indiában újranyissa.

Biztos lehetsz benne, hogy nem azért, mert Indiában jobb munkavállalók vannak, hanem költséget kell vágni.

Válaszadó #8 · Answer

Az osszes komolyabb cegnel van URA kvota es kirugjak bizonyos idokozonkent a low performereket. Az, hogy hany %-ot, cegfuggo, jellemzoen Amazonnal a legmagasabb az arany a top cegek kozul.

Válaszadó #9 · Answer

Előfordul ilyen

Válaszadó #10 · Answer

1 ember elküldése az nem igazi költségcsökkentés. Ha vágni kell, akkor nagyobbat szoktak vágni.

Válaszadó #11 · Answer

A havi 10 milliót kereső felsővezető elküldése azért elég nagy költség csökkentés. Konkrétan évi 120 millió ft... (plusz az egyéb juttatásokon megspórolt összeg)

Nagyobb cégeknél mennyire gyakori, hogy időnként elküldenek 1-1 embert akár fontosabb pozíciókból is, költségcsökkentésre hivatkozva?

Kapcsolódó kérdések: