Szerintetek minden esetben a termelékenységre lehet fogni a megalázóan alacsony béreket?

Question

Szerintem van másik két dolog, ami miatt alacsonyak a bérek. Az egyik ok az elhibázott gazdaságpolitika, a másik ok, hogy a munkáltatók többsége (tisztelet a kivételnek) nem akar fizetni. Illetve még idesorolhatjuk a demográfiai problémákat is. Utóbbi években meg már hozzák be a filippínókat. Erre tudok egy példát mondani. Füzesgyarmaton dolgoztam a KUKA-nál három évet, 2005 és 2008 között. Lényeg, hogy a Taksonyban dolgozok háromszorost bért kaptakugyan ennél a cégnél ugyan azért a munkáért, mi meg csak a minimálbér környékén. Akkoriban 50-60 ezer Ft-ért dolgoztunk. Ott is hagytam. Ennek is a termelékenység az oka? Azért is kérdezem ezt, mert vannak olyan esetek, ahol széthajtják a munkavállalókat minimálbérért, meg a bunkó főnökök fenyegetőznek! Meg minig a "termelékenységi dumával" jönnek, hogy ne kelljen fizetést emelni. A normát, darabszámot bezzeg emelik! Nem érdemes ilyen munkahelyen dolgozni Részemről ezek a cégek ott rohadjanak meg! (Gondolom, majd jön a sok letámadó hozzászólás, mert le mertem írni az igazságot.)

Válaszadó #2 · Accepted Answer

Dehogyis, inkább sz@rrágás.
Jellemző Magyarországra

Válaszadó #1 · Answer

Nem minden esetben.
Ha a munkaerő kereslet nem változik, a termelékenység nem változik, de a munkaerő kínálat nő, akkor is csökkennek a bérek.

Válaszadó #3 · Answer

Azért alacsony a bér, mert van, aki megcsinálja annyiért.

Válaszadó #4 · Answer

Köze nincs a termelékenységhez. Ne akarja nekem megmagyarázni senki, hogy magyarországi gyárban ha nem tudnának legyártani ugyanannyit, ugyanolyan hatékonysággal, mint mondjuk a németországi ugyanolyan üzemben, akkor itt maradnának.
Vagy mondjuk egy osztrák takarító miért hatékonyabb, meg termelékenyebb mint egy magyar? Semmitől. Ha itthon takarítok 215 ezerért, Bécsbe kimegyek ugyanúgy takarítani meg kapok 700 ezret, akkor hol van itt a termelékenység növekedés? Ugyanaz az ember, ugyanazt a munkát csinálja csak 100km-rel nyugatabbra.
Ugyanez a helyzet a jól mérhető munkáknál, mint pl. a gyártósori operátor. Szerelj össze X dolgot, Y idő alatt. Teljesíted? Oké, itthon kapsz ezért 3000Ft-ot bruttóban, Németországban meg 6000-et. Ugyanaz az alkatrész, ugyanaz a cég, ugyanaz a munkaerő, ugyanannyi idő alatt, ugyanolyan jól össze lett rakva az alkatrész, viszont a bér mégis 2-3x-os különbséget mutat. Itt milyen termelékenységi probléma van? Nem látom egyszerűen...

Válaszadó #5 · Answer

Itt sokan félreértik a termelékenységet.Ez nem azt jelenti hogy ha németek állnának ugyanabban a gyárban akkor termelékenyebb lenne hanem hogy mi csak bizonyos dolgokat amik kevesebbet érnek gyártunk.Pl nem véletlen hogy Banglades ből jönnek a pólók, meg ruhák egy része. A ruha keveset ér és ezért a fizetés is kevés ott.
EU ban szinte nincs is ilyen mert nem tudnád a munkásokat kifizetni és vinné a pénzt.És ugyanez van egyel fejjebb is. Nagyon sok múlik hogy mi az amivel egy cég foglalkozik és milyen hatékony maga az eszközpark amivel csinálja. Kézzel is lehet asztalt készíteni de mennyivel gyorsabb ha van gépészeted.

Szerintetek minden esetben a termelékenységre lehet fogni a megalázóan alacsony béreket?

További kérdések: