Szabó Imola kérdése:
26 év munka viszony után melyik döntés lenne a megfelelő ha közös megegyezést választanám vagy ha a cég mondana fel nekem? Milyen különbségek vannak a két felmondási mód között?
Figyelt kérdés
2010. dec. 2. 15:27
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Kzös megegyezés esetén nem köteles végkielégitést adni. Ha megkapod mindazt a juttatást, ami járna neked kirúgás esetén, csak akkor irj alá közös megegyezést (legyen tételesen beleirva!).
2/5 A kérdező kommentje:
Viszont ha a cég küld el engem mert megszűnik a telephely akkor célszerűbb ha nem írom alá a közös megegyezést?
26 év után milyen végkíelégítés jár nekem?
2010. dec. 2. 15:37
3/5 anonim válasza:
válasza:Alá ne írd a közös megegyezést!!
Egyszer nem jár a végkielégítés,ami nagyon sok!!!
3 év után 1 hónap fizetés.
A másik,hogy nem biztos,hogy elmehetsz munkanélkülire.
Mondjon fel a cég!!!!
4/5 A kérdező kommentje:
A felmondási idővel ilyen esetben mi történik?
Van fix megadott összeg a végkielégitésre/ hó ?
2010. dec. 2. 16:04
5/5 anonim válasza:
válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!