Felmondási időre jár az átlagkereset? A passzív táppénzt a felmondási idő lejárta után 3 nappal lehet igénybe venni, vagy most, a felmondás napját követő 3 napon belül?

A felmondás napjától a felmondási idő végéig munkaviszony áll fenn, így ha akkor megy valaki táppénzre, az nem passzív.

Mivel munkaviszony, jár bér a felmondási időre is. Akkor is, ha nem ragaszkodnak a munkavégzéshez.

Passzív táppénzre a munkaviszony megszűnése után három napon belül lehet elmenni. Szóval akár 1nap múlva is.

A munkáltató rendes felmondása esetén köteles a munkavállalót a munkavégzés alól felmenteni. Ennek mértéke a felmondási idő fele, de a munkáltató természetesen a felmentési idő teljes tartamára is felmentheti a dolgozót a munkavégzés alól.

A munkavégzés alól a munkavállalót - legalább a felmentési idő felének megfelelő időtartamban - a kívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni.

A felmentési idő tartamára a munkavállalót átlagkeresete illeti meg. Nem illeti meg átlagkereset a munkavállalót arra az időre, amely alatt munkabérre egyébként sem lenne jogosult.

Forrás: [link]

Tehát ha elmész táppénzre a felmondási idő alatt, akkor nem jár az átlagkereset, ha nem mész el, akkor jár. A felmondási időd leteltével menj el táppénzre.

"Tehát evidens, hogy ha nem dolgozol, nem jár"

Ez nem igaz, mivel:

"felmentési idő teljes tartamára is felmentheti a dolgozót a munkavégzés alól. "

Tehát nem dolgozik, de a munkaviszonya él - fizetést kap!