Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Mi a betegszabadság alapja? A...

Mi a betegszabadság alapja? A kezdetét megelőző naptári év átlaga (mint a táppénznél), vagy a kezdetét megelőző negyedév átlaga?

Figyelt kérdés
4 órában dolgoztam novembertől (előtte folyamatosan 8 órában). Áprilistól ismét 8 órára leszek bejelentve. Ha ápr.1-től betegszabira megyek, mit vesznek alapul?
2009. márc. 25. 10:08
 1/6 anonim ***** válasza:
A betegszabadság idejére járó juttatás a munkavállaló távolléti díjának 80%-ka.(1 napra jutó távolléti díj 80%-a=1 nap BSZ) A kollektív szerződésben ennél magasabb összeg is kiköthető.Kifizetése a munkáltatót terheli. A táppénzhez csak annyi köze van, hogy a munkavállaló addig nem jogosult táppénzre, amíg a 15 munkanap betegszabadságot ki nem merítette. A BSZ felhasználását követő naptól jár táppénz, ha a betegállomány még tart.
2009. márc. 25. 11:29
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:
Köszi, de mit vesznek alapul? Mi a távolléti díj alapja?
2009. márc. 25. 12:34
 3/6 anonim ***** válasza:
előző évi átlagfizetés
2009. márc. 25. 13:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 A kérdező kommentje:
köszi
2009. márc. 25. 14:02
 5/6 anonim ***** válasza:

Hali!

Had javítsam ki az előttem szólót.

A távolléti díj alapja a személyi alapbér+ rendszeres pótlékok + ...

A személyi alapbért az esedékesség időpontjában érvényes összegben kell figyelembe venni.

Van lehetőség átlagkereset alapján fizetni, de azt kollektív szerződésben vagy egyéb munkaügyi szabályban kell szabályozni.


A te esetedben a 2009. áprilisi személyi alapbéred + az esetleges kiegészítők összege lesz az alap.

2009. márc. 29. 08:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 A kérdező kommentje:
Nagyon köszönöm, kedves utolsó!
2009. márc. 29. 10:20

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!